杭城智能建筑缺5万左右“智能建筑高级管理人才”.doc

杭城智能建筑缺5万左右“智能建筑高级管理人才” 时下杭城的高档写字楼、住宅小区纷纷拔地而起，楼内各种各样的新型设备也越来越多且越来越先进。然而面对新型设备，传统的电工却有些玩转不了。有数据表明，本市目前为智能楼宇维修保养设备的新型电工缺口达到5万人左右。为满足社会在电子监控仪、自动报警器、可视对讲机等方面的技能人才需求，从10月开始，在市劳动保障职业技能培训中心的指导下，北京冠鹏科技中心在杭城设立培训点，向社会推出新的岗位培训――建筑智能化设备管理系列岗位培训。 　　事实上，随着建筑智能化的发展，新型电工人才的缺乏已经成为全中国的人才危机了。业内人士指出,电子行业中,强电与弱电其实应该是两个行当,操纵和维护这些智能设备的应该由弱电工来担任。可杭城里弱电工数量寥寥无几,绝大多数弱电工的岗位由强电工支撑着。许多电子设备因缺乏技术力量而无法维修、保养，一旦出险，这些设备根本指不上。 　　北京冠鹏科技中心在杭分部的季东霖说，建筑智能化设备管理是计算机技术、弱电技术、通行技术、控制技术与建筑技术密切结合的结晶。楼宇的弱电系统包括安全防范、火灾自动报警系统及消防联动、楼宇控制系统及音频、视频、网络综合布线等方面，智能建筑弱电相关设备投入一般占一些工程建筑设备总投入的10%。目前弱电技术工人的月薪平均在2000元到5000元。虽说薪水可观，但由于智能建筑对弱电系统的广泛应用和对技工技术要求较高等原因，目前胜任的人不多，本市弱电技术人才大概有5万人左右的缺口。 　　建筑智能化已经是当前市场发展的大趋势，此次建筑智能化设备管理系列岗位培训在杭开办，相信对杭州的弱电技术人才培养具有较大的促进作用。据统计，自从在杭城设立培训点以来，已有65位学员在此中心接受培训，并将于11月份拿到国家劳动和社会保障部颁发的《岗位培训合格证书》。 時下杭城的高檔寫字樓、住宅小區紛紛拔地而起，樓內各種各樣的新型設備也越來越多且越來越先進。然而面對新型設備，傳統的電工卻有些玩轉不瞭。有數據表明，本市目前為智能樓宇維修保養設備的新型電工缺口達到5萬人左右。為滿足社會在電子監控儀、自動報警器、可視對講機等方面的技能人才需求，從10月開始，在市勞動保障職業技能培訓中心的指導下，北京冠鵬科技中心在杭城設立培訓點，向社會推出新的崗位培訓――建築智能化設備管理系列崗位培訓。 　　事實上，隨著建築智能化的發展，新型電工人才的缺乏已經成為全中國的人才危機瞭。業內人士指出,電子行業中,強電與弱電其實應該是兩個行當,操縱和維護這些智能設備的應該由弱電工來擔任。可杭城裡弱電工數量寥寥無幾,絕大多數弱電工的崗位由強電工支撐著。許多電子設備因缺乏技術力量而無法維修、保養，一旦出險，這些設備根本指不上。 　　北京冠鵬科技中心在杭分部的季東霖說，建築智能化設備管理是計算機技術、弱電技術、通行技術、控制技術與建築技術密切結合的結晶。樓宇的弱電系統包括安全防范、火災自動報警系統及消防聯動、樓宇控制系統及音頻、視頻、網絡綜合佈線等方面，智能建築弱電相關設備投入一般占一些工程建築設備總投入的10%。目前弱電技術工人的月薪平均在2000元到5000元。雖說薪水可觀，但由於智能建築對弱電系統的廣泛應用和對技工技術要求較高等原因，目前勝任的人不多，本市弱電技術人才大概有5萬人左右的缺口。 　　建築智能化已經是當前市場發展的大趨勢，此次建築智能化設備管理系列崗位培訓在杭開辦，相信對杭州的弱電技術人才培養具有較大的促進作用。據統計，自從在杭城設立培訓點以來，已有65位學員在此中心接受培訓，並將於11月份拿到國傢勞動和社會保障部頒發的《崗位培訓合格證書》。 ＷＷＷ．ＦＥＩＢＬＡＯＣＮ．ＣＯＭ