特步大学2014年新员工招募第一批.PDF

特步大学2014年新员工招募（第一批） 2014年4月 特步大学 文化与领导力学院 介绍及招聘岗位 文化与领导力学院简介 学院名称 文化与领导力学院 学院使命 通过中高层领导力、储备干部领导力的开发与提升，推动组织领导力和文化变革。 • 根据集团战略所需组织能力布局及人才规划形成学院建设目标和业务开展规划 • 根据学院业务开展规划制定各层级、各类人才领导力开发策略 • 推动组织经验萃取和传承；推动企业文化及价值观宣贯共识 学院职能 • 组织协调内外部资源，设计和运作各项领导力开发和提升专项项目 • 根据各项目性质，设计面授、导师辅导、行动学习、轮岗实践、改善研讨、自学习等多种 学习形式并落实，促进领导力开发提升成效 文化与领导力学院 中 高 管 （ 层 层 学院架构 培含 领 领 生新 导 导 项 员 力 力 目工 项 项 组 ） 目 目 院长 石琴 简介 2010年加入特步，历任集团人力资源组织发展部高级经理、开发部高级经理、副总裁助理 求才集结号 加入特步大学！加入文化与领导力学院！高责任！高成长！高回报！ 文化与领导力学院_招聘岗位1 岗位名称 项目经理（中高管领导力） 2名 • 协助院长形成集团中高管领导力发展目标、规划和实施策略； • 协助院长形成中高层领导力项目的运作机制、管理和操作制度并持续优化 • 协助院长参与组织高层战略研讨会、跨界学习等项目的实施与后续评估复盘，外部资源的 筛选、联系、协调与落实 • 负责中高层领导力培训培养需求调研分析、计划制定及具体方案设计和统筹实施 • 组织与HR、业务部门进行中高层管理人员素质能力模型的构建、培训需求和效果的评估 岗位职责 反馈 • 统筹组织中高管内外部课程体系设计与课件的开发，根据实际需要评估、采购外部资源 • 负责授课的具体实施与后续评估跟进 • 协助教学管理部对中高层领导力项目专兼职讲师标准的建立、选拔、培养与日常管理 • 负责跨界、委外培养、高校合作等协调组织 • 组织内外部资源，组织开展特步大学名人大讲坛、高校合作办班（MBA、EMBA、EDP) 等重点专项高端项目 职务等级 经理 工作经验 4年以上工作经验， 任职要求 HR经验 有3年以上HR管理或业务培训管理经验 业务经验 3年以上管理类、通用技能类培训经验 能力要求 成就导向、思维敏捷活跃、方案设计及项目管理能力强；组织推动能力强 文化与领导力学院_招聘岗位2 岗位名称 高级培训主管（中高管领导力） 2