寿辰对联、祝寿对联与寿险公司营销部策划方案合集.docVIP

寿辰对联、祝寿对联与寿险公司营销部策划方案合集 寿辰对联、祝寿对联 寿辰对联、祝寿对联 条幅联:喜斟八月新居酒；欢颂甲子贺寿歌。 新楼似画开瑞景；寿诞如松享丰年。 长联：今朝迁新居秋风宜人天高云淡一心创业共描人生锦绣画 此日祝父寿月桂飘香地灵人杰全家和谐同唱美妙欢乐歌 葡山历来风光美，萄岭自古丽日新 ；岭翠水绿人常绿，庆寿酒香花更香； 新居进住父母意，居所呈祥儿女情；乔入华厦家欢喜，迁住新居人康宁。 龙马精神创大业，府第智慧奔小康；堂前亲友常来往，祝福妙言庆芬芳； 六合三朋多相助，十方九眷盼吉祥；寿星如日中天火，辰光似花百岁香。 八月风飘绕仙桂；六旬体健立青松。寿域海阔 金风舒暖铺画卷；宝雨洒飘写寿诗。寿比水长 六旬春秋从不老；八福甲子又重新。松柏长青 正月初六大姑父70大寿。嘱以主人身份写联一副：年逾七旬，自信身心健康不为老；同堂四代，但求长幼安宁早逢春。 代父亲以内弟身份贺姐夫对联一副：青梅竹马结莲心，相携越五十春秋，历尽风风雨雨，难违岁月不饶霜鬓白；烈日寒冰磨铁骨，虽历经七秩遐龄，依然莺莺燕燕，且喜情怀犹恋夕阳红。注：大姑父与大姑妈属于“宝黛”式亲上加亲。从小就在一起玩耍，十几岁就结婚，结婚50多年了，超过“金婚”快属于“宝石婚”了。四代同堂，子孙绕膝，事业有成，晚年幸福。 代叔父以内弟身份贺联一副： 喜逢七十春光，晷影长延，日月呈祥开胜景；且借三杯寿酒，稀龄共贺，子孙绕膝乐华堂。 寿险公司营销部策划方案 一、企划背景为了全面落实分公司全市经理工作会精神，为确保完成分公司下达的全年个险期交目标，针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距，调动和激励全体员工的展业激情，提高团队战斗力，增强团队凝聚力，发扬一部人的顽强拼搏精神，必须确保在10月25日前完成调整后个险期交目标，即差额50万元。 二、企划时间**年10月10日至**年10月25日止。 1.10月10日至10月13日为第一阶段，全面动员，全员出击，首战告捷，完成1/4目标任务12。5万元。 2.10月14日至10月17日为第二阶段，人人破零，全员举绩，完成1/2目标任务25万元。 3. 10月18日至10月21日为第三阶段，坚忍不拔，顽强拼搏，完成3/4目标任务37。5万元。 4.10月18日至10月25日为第四阶段，决胜全局，庆贺胜利。完成目标任务50万元。 三、企划目标完成个险期交新单保费50万元。 四、竞赛领导小组组长：杨晓红 副组长：谢军 成员：范琴、张芳、李英、陈玉、周琴、曹丽、王小珍、杜海、李红（大）、钱宇浩、李红（小）、熊小云、黄 兰 竞赛指挥部下设五个执行小组： 1.追踪督察组：组长杨晓红，成员：各职级主管；负责电话追踪、会务追踪和目标提醒。 2.宣传布置组：组长钱宇浩，成员：黄兰、熊小云；根据业务竞赛的需要，对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据，用战报的形式给予报道。 3.晨会策划组：组长李红（小），成员：谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰；根据竞赛活动的相关安排，做好晨会的策划和各环节人员的沟通、安排。 4.技术支援组：组长谢军，成员：李红、熊小云和各级主管；负责说明会策划和落实，商品组合及话术的开发，建议书制作，大客户的陪访。 5.后勤保障组：组长李红（大），成员：按照工作规范保证出单速度，保证体检件和生调件及时落实，并根据竞赛活动需要落实24小时出单。其他物资的提供。 五、达标奖励： （一）团队达标奖励1.在竞赛期内达成5万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用200元。 2. 在竞赛期内达成8万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用500元。 3. 在竞赛期内达成15万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用1000元。 (二）个人达标奖励1.出单奖凡在竞赛期内出单的个人，每单奖励一份20**年精美台历，发完为止。 2.参与奖在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人，奖励白玉玲珑碗一套。 3.进取奖在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上的个人，奖励盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。 4.精英标兵奖在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人，奖励春节团圆餐券300元或同等价值的年货。 5.特别贡献奖在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人，奖励海南旅游。以上奖励1-3项可以重复享受，4-5项不重复享受而且必须是我部的50万元目标达成后才能享受，4-5项如本人不愿享受奖励的，可由本人指定一人更换自己，但必须是身体健康的成年人。也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金奖励。每件期交保单必须附加一张卡式保单。所有业绩的统计均以当期CBPS系统出单数计算。 六、措施 1.加大执行力度，各团队要高度重视此次活动，明确目标，任务到人，号召所有人员行动起来，包括兼职人员。各团队必须按公司1