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能力素质模型分级——职业素养 类别项目解释 职业 素养  动机  进取心 又称成就欲，是指一个人希望更好地完成工作或达到一个优秀缋效标准的持续性的欲望  影响他人 有效地影响他人接受自己的欲望与技巧(谊动机对于外部可转化为谈判能力来看待) 职业倾向 指一个人职业的兴趣、爱好  特质 自我概念 (价值观)  个性 指一个人的性格特点，往往决定一个人职业的适应性 战略意识 指一个人对未雨绸缪的意识，在中高层管理团队中就是其战略谋划的特质，有些人自然就形成了战略的远见，它与其战略等知识相配合往往决定企业的战略发展学习意识 指一个人学习新知识、接受新知识的特质与能力  自我概念（价值观）创新精神 创造或引进新观念、方式，提高工作绩效的能力 诚信意识 诚实、善意的心态行使权利、履行义务 团队精神 融入团队而不是单独工作或封闭自守，害怕别人发展的意识 自信 一种对自己的观点、决定和完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰 　 职业 素养  社会 角色 决策力对待各种问题作出解决性方案的行为表现 组织纪 律遵守  遵守并主动维护组织纪律的行为表现 服务意识 在工作中满足内、外部顾客需求的意识  职业素养——动机——进取心 又称成就欲