论创新就是企业生命力.docVIP

论创新就是企业生命力 创新的反面就是规矩，通常所说的因循守旧、循规蹈矩、一成不变，按部就班。从辩证的角度讲，二者是相辅相成、相互依附、不可分割的。规矩是创新的基础，没有规矩，没有以前好的行为习惯，没有正确的按部就班，没有以前完善的工作流程，创新从何而来。创新是规矩的升华和提炼，没有既成的规矩就失去了创新的基础，完全的循规蹈矩一成不变，就失去了新颖性和创造力，就失去了事物本身不断变化发展的自然规律，对于企业来讲，就失去了活力，失去了生命力。 我们天天在谈创新，也完全认识到创新就是企业生命力的重要性和紧迫性，但透过创新和规矩的二者关系，自省：我们的规矩是否完善，工作流程是否完善，是否现有的规矩已经做好了，规矩的细节做到位了，是主动的完成规矩还是被动接受相关制度和文件等工作安排？ 企业的生命之源在于创新，其真正要做好这一点，结合我们公司情况还得从企业和员工二个角度分析。 站在企业角度，做好规矩，为创新打下坚实的基础。 除激劢制度外，公司目前的其它制度比较完善，主要就是执行力问题需要加强。当然员工激劢方面，海尔公司的一句名言很好：员工需要什么就激劢什么，员工最怕失去什么就惩罚什么。同时，把目标激劢和参与激劢二者可以很好的应用起来，这个问题以后可以详拿方案。 结合公司情况，把企业文化做好。只有把企业文化做好，才能使员工有个好的工作环境从而留住人才，才能使员工、企业按好的轨迹正常长远发展。 A