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面试笔记，必看——根据宋震讲课稿整理 一、公务员面试测评要素 ????这个大家都知道，就不多讲了，具体包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。 ????二、面试应答的原则 ????1、开篇破题，收束提升 ????先把最想听的讲出来；大多数提升到政府工作，公务员立场。 ????2、实事求是，自圆其说 ????举例子的话一定要举真实的；有能力的话举些哲理性的故事。 ????3、全面辩证，积极心态 ????附上附件：名言警句——辩证法 ????4、自我批评，负重致远 ????尤其是人际交往中的自我批评 ????三、面试应答的技巧 ????1、提前调研 ????2、充满自信 ????3、仔细审题 ????4、政府角度 ????5、要点明晰 ????6、枚举推理 ????7、打造亮点 ????8、勇往直前 ????PS：注意应答的节奏与色彩（举例子即添色彩） ????????面试的“亮点”及其限度（名言警句等） ????????政府立场与公务员角度的权变 ????四、面试题型及答题思路 ????（一）求职动机与拟任职位的匹配性 ????1、自我认知能力 ???? 这种属于基本题型，例如要求自我介绍，虽然直接考到的可能性极小，不过认真准备总归有好处