浅谈五粮液集团公司的消防安全文化（DOC 7）.docVIP

浅谈五粮液集团公司的消防安全文化 　　俗话讲：“火善用之则为福，不善用之则为祸。”这话的确不假，在日常生活和工作中，我们经常要和火、电、油、气打交道，稍有不慎极易引起火灾事故。火灾事故一旦发生，轻则使经济蒙受损失，给精神带来伤害;重则威胁着人们的生命安全，给国家造成不可估量的损失。 　　作为在国际上都享有很高盛誉的五粮液集团公司，之所以能迅速发展且保持持续增长的势头，与它健全的管理制度和浓郁的企业文化是密不可分的。据有关部门数据显示：五粮液集团这座十里酒城，已经连续23年没有发生一起火灾，在整个行业中简直就是一个奇迹，这不得不让我们提起集团公司先进的企业安全文化。 　　今天，我们就一起来谈谈五粮液集团公司的消防安全文化。 　　一、先进的企业安全文化理念 　　1、企业安全文化的含义 　　所谓“企业安全文化”，简单的说就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。它是企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成后，再用于安全生产实践。这使它在企业建设当中有着举足轻重的意义。 　　2、公司的性质决定企业安全文化 　　五粮液集团公司是一个生产销售具有易燃易爆属性产品的企业，经数十年的发展壮大，现在已受到了世人的高度关注，产品知名度高、影响力大。公司领导非常清楚：一旦发生火灾，财富将化为灰烬，生命将不复存在，根本没有“亡羊补牢”的机会。这就注定了要将防火工作摆在安全工作的第一位，必须要把切实做好安全工作作为企业安全文化的重点。也只有搞好了消防安全工作，公司才能更加健康快速的发展。 　　3、企业安全文化言简意赅 　　五粮液集团公司是拥有近三万名员工的大型国有企业。但因员工人数众多，各员工在自身的修养方面存有差异，层次区分明显，对安全的理解深浅不一，为此，集团公司通过开展丰富多样的企业安全文化活动，引导员工关注安全、体会安全、共同提高。并提出了言简意赅的“以防火为中心”的安全工作指导思想，让所有员工都能明确企业安全文化的理念。 　　二、行之有效的企业消防安全方针 　　再好的理念都要通过具体的执行才能发挥出应有的效果，若不去执行所有的一切都只是一句“空话”。 　　1、制定具体的消防安全方针 　　为了将安全工作的指导思想落到实处，集团公司根据自身的具体情况制定了“预防为先，重在落实，群防群治，万无一失”的消防安全方针。并对该方针的内容做出了如下解释： 　　预防为先：公司在生产经营过程中，不断修正人的不安全行为、物的不安全状态及制度缺陷，坚持持续改进。 　　重在落实：公司坚持依法治火，严格管理，努力把各项防火安全管理制度、安全操作规程和防火预防措施落实到实处，确保公司防火安全管理全过程受控。 　　群防群治：公司坚持专职部门与全员相结合的消防工作原则，努力构建“公司统一领导、部门依法监管、基层具体负责、全员积极参与”的齐抓共管消防格局，以提高公司防御火灾的整体功能。 　　万无一失：公司实施以人为本的安全管理，通过预防性教育、预防性制度、预防性硬件，确保员工身体健康、生命安全和公司财产安全，实现组织目标。 　　2、预防为先要落实到生产经营的每一个环节 　　王总裁多次教育我们：五粮液在四川、全国的影响非常大，五粮液的生产经营活动就像发射卫星，一旦发生火灾，就是毁灭性的。所以，在集团公司的消防方针工作上必须强调“预防为先”，绝对地强化预防工作，且还要将“预防为先”真正地浸入五粮液人的灵魂，落实到生产经营的每一个环节和步骤。 　　三、强有力的安全工作措施 　　1、安全工作必须坚持“三个预防”工作措施 　　“预防性教育”就是要从源头抓好干部和员工的安全意识教育、素质教育、技能培训，从根本上提高干部和员工的安全生产意识、安全生产的责任感、使命感，让“安全第一、预防为先、万无一失”的思想扎根于全体干部和员工的脑海中，时时刻刻警钟长鸣。 　　“预防性制度”就是要不断完善安全生产管理的各项制度，形成安全生产法律法规体系，真正做到“有法可依、执法必严、违法必究”，安全管理的制度要前移，要从源头抓安全、保安全，对不重视安全生产，管理松懈，违章违纪现象突出的单位和单位领导要根据制度严厉处理，坚决杜绝执法不严的现象，树立和维护安全生产制度的严肃性和权威性。 　　“预防性硬件”就是在设备设施的购置、安装、使用及工程建设等方面，首先应满足安全生产的需求，要从措施上保证安全生产，坚决杜绝不合格的产品、设备、工程进入生产过程，投入运行;应抓好各类设备、设施和基础建设的本质安全工作，从源头预防和消除各种不安全隐患。同时，对生产过程中的事故隐患要即使排查整治，做到责任、措施、时间三落实，彻底消除事故隐患。 　　2、在安全管理上首抓的就是“预防性教育” 　　这是因为人的不安全意识、不安全习惯、不安全行为才是第一位的，同时也是最大的火灾隐患。只有提高了员工的消防安全素质才