18春北理工《人员测评》在线作业试题答案.docVIP

18春北理工《人员测评》在线作业 1、B 2、E 3、A 4、D 5、B 10题，30分 1、面试维度定义与评价标准的关系是()。 A等同的 B对应的 C维度定义只说明评价指标的内涵 D无关的 B 2、人才测评的情景模拟方法主要有()。 A角色扮演 B公文筐作业 C案例分析 D管理游戏 E以上都包括 E 3、传统面试技术与人才测评技术相比较，两者的不同在于()。 A传统面试技术缺乏明确的评价标准 B传统面试技术可以准确地定位所需在的知识 C传统面试技术选拔的准确 D以上都不对 A 4、16种人格因素测验是由美国心理学家()编制的。 A帕森斯和威廉森 B霍兰德 C冯特 D卡特尔 D 5、“深度