201X年上海市劳务合同的范本精选(范本).docVIP

201X年?上海市劳务?合同的范本?精选 20?1X年上海?市劳务合同?的范本精选? 甲方以暴?力、威胁或?者非法限制?人身自由的?手段强迫乙?方劳动的，?或者甲方违?章指挥、强?令冒险作业?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。 乙方同?时与其他用?人单位建立?劳动关系，?对完成甲方?的工作任务?造成严重影?响，或者经?甲方提出，?拒不改正的?; 因《劳?动合同法》?第二十六条?第一款第一?项规定的情?形致使本合?同无效的;? 乙方患病?或者非因工?负伤，在规?定的医疗期?满后不能从?事原工作，?也不能从事?由甲方另行?安排的工作?的; 本合?同订立时所?依据的客观?情况发生重?大变化，致?使本合同无?法履行，经?甲、乙双方?方协商，未?能就变更本?合同内容达?成协议的。? 乙方如从?事接触职业?病危害作业?但未进行离?岗前职业健?康检查，或?者乙方为疑?似职业病病?人在诊断或?者医学观察?期间的; ?在甲方工作?期间患职业?病或者因工?负伤并被确?认丧失或者?部分丧失劳?动能力的;? 乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失踪的;?201X年?上海市劳务?合同的范本?精选。 甲?方被依法宣?告破产的;? 第二十一?条本合同未?尽事宜，或?者有关劳动?标准的内容?与今后国家?、本市有关?规定相悖的?，按有关规?定执行。2?01X年上?海市劳务合?同的范本精?选201X?年上海市劳?务合同的范?本精选。 ?甲、乙双方?根据《中华?人民共和国?劳动法》、?《中华人民?共和国劳动?合同法》及?有关法律、?法规规定，?在平等自愿?、公平公正?、协商一致?、诚实信用?的基础上，?签订本合同?。 C、以?完成工作任?务为劳动合?同期限，自?日起至完成?本项工作任?务之日即为?劳动合同终?止日。 ? （一）?乙方根据甲?方要求，经?过协商，从?事工作。甲?方可根据工?作需要和对?乙方业绩的?考核结果，?按照合理诚?信原则，变?动乙方的工?作岗位，乙?方服从甲方?的安排。 ? （二?）甲方安排?乙??所从事?的工作内容?及要求，应?当符合甲方?依法制订的?并已公示的?规章制度。?乙方应当按?照甲方安排?的工作内容?及要求履行?劳动义务，?按时完成规?定的工作数?量，达到规?定的质量要?求。 D、?甲方安排乙?方的工作岗?位，属于综?合计算工时?制，双方依?法执行综合?计算工时工?作制规定。? （?二）甲方严?格遵守法定?的工作时间?，控制加班?加点，保证?乙方的休息?与身心健康?，甲方因工?作需要必须?安排乙方加?班加点的，?应与工会和?乙方协商同?意，依法给?予乙方补休?或支付加班?加点工资。? （?三）甲方为?乙方安排带?薪年休假（?单位根据生?产、工作的?具体情况，?并考虑职工?本人意愿，?统筹安排职?工年休假。?年休假一般?不跨年度安?排）。 ? （一）?甲方对可能?产生职业病?危害的岗位?，应当向乙?方履行如实?告知的义务?，并对乙方?进行劳动安?全卫生教育?，防止劳动?过程中的事?故，减少职?业危害。 ? （二?）甲方必须?为乙方提供?符合国家规?定的劳动安?全卫生条件?和必要的劳?动防护用品?，安排乙方?从事有职业?危害作业的?，应定期为?乙方进行健?康检查。 ? （三?）乙方在劳?动过程中必?须严格遵守?安全操作规?程。乙方对?甲方管理人?员违章指挥?、强令冒险?作业，有权?拒绝执行。? 甲方应当?每月至少一?次以货币形?式支付乙方?工资，不得?克扣或者无?故拖欠乙方?的工资。乙?方在法定工?作时间内提?供了正常劳?动，甲方向?乙方支付的?工资不得低?于当地最低?工资标准。? A、乙方?的工资报酬?按照甲方依?法制定的规?章制度中的?内部工资分?配办法确定?，根据乙方?的工作岗位?确定其每月?工资为 元?。 B、甲?方对乙方实?行基本工资?和绩效工资?相结合的内?部工资分配?办法，乙方?的基本工资?确定为每月? 元，以后?根据内部工?资分配办法?调整其工资?；绩效工资?根据乙方的?工作业绩、?劳动成果和?实际贡献按?照内部分配?办法考核确?定。 C、?甲方实行计?件工资制，?确定乙方的?劳动定额应?当是本单位?同岗位百分?之九十以上?劳动者在法?定工作时间?内能够完成?的，乙方在?法定工作时?间内按质完?成甲方定额?，甲方应当?按时足额支?付乙方的工?资报酬。 ? （四?）甲方根据?企业经营效?益、当地政?府公布的工?资指导线、?工资指导价?位等，合理?提高乙方工?资。 ? （七）乙?方依法享有?带薪假期（?婚假、丧假?、年休假、?探亲假）期?间的工资，?按乙方的工?资 支付。? （?一）双方依?法参加社会?保险，按时?缴纳各项社?会