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薪酬激励
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薪酬激励的艺术
薪酬支付注意技巧
薪酬激励的方式
薪酬激励的作用
基于“业绩报酬”管理的薪酬激励项目
薪酬激励与人工成本预算控制
改进薪酬激励六步法
薪酬激励
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薪酬激励的艺术
尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术。
要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能,同时在实际操作中学会使用一些技巧。下面介绍的几种方法,或许能给您一些启发。
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