xxx大学学生会招新策划书.doc

XXX大学2011学年上学期 校学生会招新 主办单位：XXXXXXXX XXXXXXXXX 2011年4月 XXXX校学生会 招新目录 XXXX校学生会招新——计划书 XXXX校学生会招新——宣传单 XXXX校学生会招新——宣传方式 XXXX校学生会招新——报名表 XXXX校学生会招新——物资表 XXXX校学生会招新——第一轮面试计划 XXXX校学生会招新——第一轮面试官评分表 XXXX校学生会招新——第一轮面试题目 XXXX校学生会招新——第二轮面试官评分表 XXXX校学生会招新——第二轮面试题目样板 XXXX校学生会招新——第二轮面试签到表 XXXX校学生会招新——第二轮面试安排 XXXX校学生会招新——第三轮面试安排 XXXX校学生会招新——干事培训计划 XXXX校学生会招新——培训制度 XXXX校学生会招新——动员大会计划书  XXXX校学生会2011年招新计划书 秋的广州中医药大学，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。  一、招新目的 ??????? 为了保证我校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校学生会干部的新老交替，培养和壮大校学生会干部队伍，保证校学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 ?三、招新对象： 四、招新时间：9月10日~10月12日（三轮） 五、招新要求 ?????????1、自觉遵守校学生会章程和各项规章制度。??????????2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。??????????3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 ?????????4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。??????????5、各组招新人数及要求： 秘书部： 宣传部： 督察部： 宣传部： 网设部： 外联部： 通讯部 策划部 ?六、招新形式??七、招新流程? （一）前期宣传 ????????? （二）第一轮面试 1、时间： 2、地点： 3、前期工作： 4、工作安排： 5、面试要求：礼貌、有责任心、工作热情、应变能力、具有一定的创新和交际能力、有信心处理好学习与工作的关系、有冲劲有恒心，创新思维，通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,最重要是自信心。 6、面试目标：根据面试人数决定通过的人数比例 7、每天由各组进行统分，选出进入二轮的学生名单。 综合统分，最终确立进入二轮面试的学生名单。 8、活动善后，每天由全体成员把桌椅搬回租借处。 （三）第二轮面试 1、时间：10月8~10号（各部门分别进行面试） 2、地点：综合楼十二个课室（初定）、 3、前期工作： 4、面试主要内容： 5、现场安排： 在等待面试的课室安排好人员负责签到及维持现场秩序 在签到的期间，电脑上循环播放各部门PPT 等签到的人数差不多的时候转为第二轮面试流程安排及具 体内容的介绍 小组按签到顺序分组（可推选临时组长）上台抽签决定面 试顺序（每个小组到时会有一张小纸片到时要写上小组号和组员姓名 面试时交到面试官手上） 第二轮面试正式开始面试官可在在其中走动发掘人才，可解答小疑问但不可透露大信息。 面试进行共有3组面试官，同时进行面试。每组面试结束后，保证有3-5分钟面试官商量总结时间） 第二轮面试后有一个自我推荐，每一个面试官有两个名额。（这两个名额为现场表现可能不理想，但面试官个人认为可以留下的） 6、各部门确定进入培训期学生名单。 备注：在第二轮面试后，各部门就要开始各自工作的准备（如督察部：查找各学院院自律的负责人联系方式并相互认识，并在第三轮面试前确定好代表共同参与培训。外联部：开始联系商家，让新干事开始涉及赞助的事务。宣传部，开始发掘干事的绘画能力等） （四）第三轮面试 1、时间：10月12号 2、地点：综合楼六个教室 3、具体流程： A、通知通过第二轮面试的同学参加第三轮面试 B、分组、确定组名、口号 C、各部