大学生村官培训心得——中卫市沙坡头区高庙村 刘佳.docVIP

如何成为一名合格的大学生村官 ——青岛培训心得 中卫市沙坡头区滨河镇高庙村 刘佳 作为一名大学生村官，能够参加此次青岛培训班我感到十分荣幸，同时我也倍加珍惜这次机会，认真学习，勤于思考、积极交流。通过学习，不但使自己拓宽了眼界，对农村工作有了更加深刻的理解，而且也充分认识到了自己与一名合格大学生村官的差距。 不远千里，跋山涉水来到青岛取经，收获的不仅仅是理论知识、发展经验，更多的是眼界。寿光现代化的农业示范基地、蔬菜市场、三元朱村、大河头村的新农村建设…...相比之下，我们更应加快发展步伐，而作为一名刚参加工作的大学生村官，高谈发展大计那是班门弄斧，我们必须做到的，那就是尽快成为一名合格的大学生村官。我认为，必需要做到以下三点： 一、当好领路人 大学生村官是村官，又不同于一般的村官。作为一名受过高等教育的大学生村官，虽然一开始只担任助理等职务，但应当充分利用自身知识、信息、技术等方面的优势，努力促进村里的经济发展。能够做到这一点，群众就会信服你；组织也会对你高看一眼。 如何带领群众脱贫致富？我认为，第一，要有一条好路子。发展农村经济，一定要做到三个符合：一要符合中央和自治区党委、政府支农惠农政策，不能做违背法律政策的事；二要符合群众种养习惯和优势条件，这就要求我们进行广泛地调查研究，深入走访了群众，了解了村里的资源优势，掌握了群众的种养习惯，知道了村里适合搞什么，群众能够干什么；三要适应市场需求，生产出来的产品一定要卖得出去。 第二，要想方设法地解决制约本村发展的“瓶颈”。要从群众最关心、最现实的实际问题入手，扎扎实实为群众办几件实事，让群众觉得大学生村官是能做事、干大事的人，他们办不了的事我们能办到，他们就会服我们。在这方面，我们可以利用各种社会资源，通过多种渠道，发动亲朋好友，也可以发动当地群众投工投劳，把群众关注的通路、通水、通电等“瓶颈”问题解决好。 二、当好贴心人 大学生村官要在村里立足，一定要取得群众发自内心的拥护，这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。要做到这一点，首先还得端正认识。把群众当作自己的衣食父母来对待，发自内心地去关心他们，为他们排忧解难，才能形成真正的鱼水关系。一方面，要扶贫。在村里当村官，要千方百计开展扶贫帮困，为他们提供力所能及的帮助。村里哪家人有重病恶疾，哪家人劳动力缺乏，要做到了然于胸，经常上门嘘寒问暖。群众哪里有困难，就要出现在哪里为群众排忧解难。另一方面，还要帮富。农村经济要发展，一定要有带头人。把带头人扶持好了，就会发挥很大的带动作用。要做到这一点，就要急群众之所急，想群众之所想，帮助想致富、能致富的人致富，帮助生活困难的人渡难关，成为他们真正的贴心人。 三、当好带班人 大学生村官既是村官，又不是一般的村官，有着得天独厚的优势。作为组织派来的干部，上级是支持的；作为大学生，群众是尊重的；作为外地人，可以置身于利益冲突之外。因此，完全有能力当好班子带头人。 第一，要虚心当好学生。刚进入农村，情况不明，人员不熟，切不可盛气凌人，一定要虚心当好学生。在工作中，要充分尊重现有班子成员，尊重他们的意见，尊重班子原有的运作规则。多调查，少决策；多听取，少发言。 第二，要从思想上带动。现在，一些地方贫困落后，很大程度上和村干部因循守旧、不思进取有关。事实上，他们大多数还是想干一番事情的，只是认为村子条件差，做不了事。我们要比他们看得更远，想得更深，就要引导他们树立信心，看到优势，重新焕发干事创业的热情。 第三，要从制度上规范。很多村班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有照章办事，随意性大。大学生当村官、带班子，重要的一条就是要依法办事，维护政策法律的严肃性，这是带班子的前提，也是我们大学生的优势，总之，虽是个小助理，也是带班人。 大学生村官作用的充分发挥只靠个人努力还不够，还请组织给予大力支持，尽可能让大家以一名村干部的身份沉到村里，相信大家会做出一番成绩。 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9