公共部门人力资源管理（名词与简答）.docVIP

公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答 考核方式 本课程的考核采取形成性考核和期末终结性考试相结合的方式，两者的比例分别为20%和80%。形成性考核由中央电大统一布置，共安排四次。期末终结性考试采取闭卷方式，未完成形成性考核者，不得参加课程终结性考试。 在期末试卷中，主要将出现以下几类题目： 1、选择题（每题至少有一个正确答案，多选少选都不能得分） 2、判断题 3、名词解释 4、简 答 5、论 述（含案例分析） 以上各种题型分别占卷面总成绩的10％、20％、20％、30％、20％。 一、名词解释 1、公共部门人力资源开发与管理： 2、人力资源：3、公共部门人力资源生