人力资源管理(一)复习资料（全）.docVIP

人力资源管理（一） 1、资源分类：世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 特点：1）不可剥夺性2）时代性3）时效性4）生物性5）能动性6）再生性7）增值性人力资源管理概念：1）人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成，人力资源管理的各项工作为组织的战略服务；通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方面，达成组织目标；3）通过对人与人、事与事、人与事三者间相互关系的管理，进而达到间接管理生产过程的目的；4）注重人与事的匹配上，并不是被动地使人消极地适应事情的需要。5）通过计划、组织、协调和控制等