1中小企业绩效管理研究的现状及对策.docVIP

摘 要 绩效管理是企业战略执行的工具绩效管理的核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或团队的绩效，为企业的人力资源管理与开发提供必要的依据，实现员工和组织的战略目标我国的绩效管理思想还比较落后，尤其是企业在绩效管理方面ABSTRACT The performance management is a tool for the implementation of corporate strategy, enhance employee performance control is the key to the development of SMEs, however, thinking