党委办公室落实风廉政建设主体责任.docVIP

党委办公室落实党风廉政建设主体责任 和一岗双责实施细则 为严格落实党风廉政建设责任，根据学校党委文件规定和有关要求，制定本细则。 一、基本原则 （一）坚决贯彻从严治党要求。 （二）严格执行党的纪律、法律法规和学校各项规定。 （三）集体责任和个人“一岗双责”相结合。 二、领导班子责任清单 （一）组织领导责任 1.认真落实党风廉政建设责任，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。 2.对党风廉政建设高度重视，每学期至少召开2次主任办公会，专题研究党风廉政建设工作。 3.及时发现并解决党风廉政建设方面的问题，做好重要事项上报工作。 4.党风廉政建设作为专项内容列入办公室年度工作计划和总结。 5.每学期至少开展1次班子成员落实“两个责任”情况汇报交流。 6.支持本支部纪检委员积极履职、开展工作。 （二）教育监督责任 1.每学期办公室内部至少集中开展1次廉政教育活动。 2.组织党员干部每学期至少观看1部警示教育视频。 3.及时召集会议传达中央有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。 4.及时传达贯彻学校党风廉政建设工作会议、纪检监察工作会议精神。 5.班子成员积极参加学校组织的党风廉政建设报告会、讲座、警示教育活动。 6.组织办公室同志参加学校党风廉政宣传教育月活动。 7.每年至少形成1篇不少于1000字的党风廉政建设书面材料（调研报告、建议方案、理论文章）。 （三）制度建设责任 1.负责牵头及时修订学校公务接待有关制度。 2.有完备的《主任办公会议事规则》、《财务管理办法》等制度并严格执行。 3.建立和健全各项事务公开制度。 4.每两年对本单位规章制度进行1次审查清理。 5.班子严格落实民主集中制，按照规范的议事规则和决策程序讨论研究问题。 6.班子严格执行“三重一大”决策制度。 7.重大决策前认真调研，广泛听取意见。 8.工作流程健全，内容规范，及时公开。 9.经费收支情况每年向本单位教职工至少公开1次。 10.坚持重要情况通报制度，每学期至少向本单位教职工通报工作1次。 （四）监督制约责任 1.严格执行各项财务制度，规范资金管理，无乱收费、坐收坐支、小金库等违规违纪行为。 2.严格按照党政领导干部选拔任用条例及学校相关规定推荐使用干部。 3.严格按照条件、程序公开公正选拔录用、聘用有关人员。 4.严格执行政府和学校招标采购有关规定，严格程序，加强监督，防止暗箱违规操作，做到公开透明。 5.加强评选、评奖等工作的监督。 6.落实支部纪检委员列席主任办公会会议制度。 7.办公室主任每学期至少听取1次纪检委员落实监督责任情况汇报。 8.纪检委员参与人员录用、职称评聘、招标采购、津贴分配等重要事项的监督。 （五）作风建设责任 1.经常开展自查自纠工作，教育引导党员干部切实转变工作作风。 2.重视本单位职工的职业道德教育。 3.认真贯彻落实中央八项规定精神及校党委七条意见。 4.严格落实《严禁教师收受学生及家长礼金礼品的通知》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和学校师德建设规定等制度。 5.按照要求完成学校布置的作风建设专项治理工作。 （六）支持保障责任 1.建立健全党风廉政建设“六项清单”体系并落实到位。 2.根据情况不断调整岗位廉政风险点和风险级别，制定相应防控措施。 3.每年按要求向上级汇报党风廉政建设“两个责任”落实情况。 4.每学期向分管的校领导汇报1次党风廉政建设“两个责任”落实情况。 5.领导班子成员每年度在本单位教职工大会上述纪述廉述作风1次。 6.办公室主任围绕党风廉政建设“四个点”（关键点、风险点、难点、着力点）每年与班子成员至少进行1次谈心谈话。 7.班子成员相互之间每学期开展1次谈心谈话。 8.按照规定及时处理来信来访问题。 9.及时完成校纪委交办的信访件。 10.对本单位发现的违纪违法情况及时向学校报告。 （七）廉洁自律要求 1.班子成员和党员干部严守各项纪律和法律规定，执行重大事项报告制度，不违规兼职取酬。 2.严格遵守学校干部、人事、基建、采购、招生、考试、财务、科研等管理规定，无违规违纪现象。 3.班子成员和党员干部遵守廉洁从政要求和社会主义伦理道德，不违规收受礼金礼品，不出入私人会所。 4.班子成员认真开展个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况的自查，按时完成和上交个人述纪述廉述作风总结。 5.班子成员按时填报《领导干部个人有关事项报告表》，如实报告个人重大事项。 6.领导班子在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映。 三、主要负责人责任清单 办公室主任是党风廉政建设第一责任人，对本办公室党风廉政建设工作负总责。 （一）牵头抓总责任 1.主持召集会议，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，研究贯彻执行的具体意见，分解任务、明确职责、全面落实。 2.每学期就本单位“两个责任”落