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- 约 164页
- 2018-05-21 发布于四川
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《人力资源管理》课程案例集
案例 1:安康公司
一、引言
安康公司以经营水泵和电子操纵器为主。1981年初,由于效益滑坡,公司决定根据水泵市场的潜在商机,着
力开发水泵市场。面临着由此而生的一系列问题和争论,制造部副总裁马常伯召开了一次特别会议,与核心管理人员
讨论可行性方案。与会者为五名水泵人员和八名其他人员。
马总开始了长篇累牍的讲话。他指出水泵项目的主要问题是储存空间不足,而且生产的
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