工会换届工作方案与工会换届改选筹备工作方案合集.docVIP

工会换届工作方案与工会换届改选筹备工作方案合集 工会换届工作方案 wbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwb 工会换届工作方案/B wb/B wbwbwb 一、换届的依据 wbwbwb 按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。 wbwbwb 二、工会组织结构 wbwbwb 机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。 wbwbwb 三、工会组织的人员组成 wbwbwb 工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。 wbwbwb 四筹 备 工 作 wbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwbwb wbwbwb （一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。 （二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。 （三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。 （四）印制大会选票。wbwbwbwb 五、大会议程 wbwbwb （一）宣布开会，全体起立，奏国歌。 （二）工会委员会报告工作。 （三）选举。 1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。 2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。 3、由大会主持人宣布选举结果。 （四）工委领导讲话。 （五）省局领导讲话。 （六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。 wbwbwb 六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员 wbwbwb 本届工会委员：（主席）、、、、 wbwbwb 经费审查委员：（主任）、、 wbwbwb 女工委：（主任）、、、、 wb/B 7 工会换届改选筹备工作方案 工会换届改选筹备工作方案 为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下： 一、组织领导 成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。 组长：刘 副组长：陶 换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。 二、代表的名额分配和代表结构及代表条件 （一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科20**年4月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。 （二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。 （三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是： 1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。 2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。 3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政