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沙市镇机关干部人事制度改革实施方案与沙漠拓展训练心得合集 沙市镇机关干部人事制度改革实施方案 为加快机关人事制度改革，建立健全干部选拔任用管理监督机制，推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神，经党政研究，特制定沙市镇20**年干部人事制度改革实施方案。 一、B指导思想/B 以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，改革干部人事管理机制，坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向，努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍，为实现沙市镇20**年经济社会新一轮大提升，提供坚强的组织保证和人才支持。 二、组织领导 镇党委成立干部人事制度改革领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 下设办公室:由汤美珍兼任办公室主任。 三、基本原则 1、坚持党管干部原则； 2、坚持归编归位原则； 3、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩原则； 4、坚持公开、公平、公正、竞争的原则； 5、坚持适当精简、以人为本、优化配置的原则； 四、岗位及职数设置 1、党政综合办（8人）：负责党政、人大、政协综合事务，组织、远教、宣传、统战、教育、信访工作，工青妇、关协、老年科协、老年体协工作，机关干部管理与日常考核、机关支部管理、档案管理、机关内部及后勤管理、中心工作督查。设主任1人，副主任1人，工作人员6人。 2、社会治安综合治理办公室（6