怀化市实验学校少先队工作汇报材料2017与怀化市实验学校绩效考核实施方案合集.docVIP

怀化市实验学校少先队工作汇报材料2017与怀化市实验学校绩效考核实施方案合集 怀化市实验学校少先队工作汇报材料2017 TD B怀化市实验学校少先队工作汇报材料/B B一、夯实基础建设，工作稳中求新，不断创新少先队文化/B 努力构建少先队文化，从文化的角度加强少先队的自身建设，整体的提高少先队工作水平。倡导人人平等、自主、合作、探究的文化，也是素质教育所追求的文化，从机制的创新、管理的创新、组织的优化、制度的完善、活动体系的构建、管理的开放、评价的激励等方面实现少先队文化的创新。例如；在队干部的选拔上都是通过竞选演讲、全体投票、精心选拔、做到公平、公正、公开地选拔出有朝气、有能力、责任心强的干部。并且经常组织培训，每月定期召开例会进行工作总结和经验交流。每年轮换一次。为让低年级的同学能够得到锻炼，大队各部门设立了干事让低年级的同学有机会挂职锻炼，为培养更多的优秀队干做准备。对于新入队的少先队员在入队前都进行队前学习和教育。 B二、贴近时代，拓宽思路，大胆创新，发挥少先队育人作用/B B（一）、推进新课程改革与少先队工作的有机结合，以探究性活动为突破口，配合新课改促进学习方式的改变/B 新的课程改革为少先队工作提出了新的挑战和机遇，把少先队工作有效的融合于学校课程改革之中，把新课程的一些新思考、新观念、新体会融会贯通同时以探究性活动为突破口，配合新课改促进学生学习方式的改变。学习方