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外语人才对保定经济发展所起作用的战略研究 　　【摘要】随着市场经济改革开放的不断深入，区域经济结构新特点对外语专业人才的需求提出了新的要求。经过对保定高新企业实际走访调研，并对第一手资料进行分析研究，在充分掌握了保定高新区对外语人才的需求情，本文作者认为外语人才主要在管理、贸易、法律、翻译和专业技术几个层面对保定经济发展发挥极其重要的作用。本研究对外语人才的培养以及企业对外语人才作用的充分利用将具有参考意义。 　　【关键词】保定　区域经济　外语人才　作用 　　 　　一、前言 　　 　　1992年11月9日经国家科技部审定。国务院批准确立的保定国家高新技术产业开发区(简称保定高新区)是国家重点投资建设区域。经过十多年的建设发展，保定高新区已经形成了具有明显区域优势的三大支柱产业：新能源、轻型汽车和纺织服装。现已经拥有30余家大中型骨干企业和一批知名产品，长城汽车、天威大型变压器、英利太阳能新能源、风帆蓄电池等均居全国同行业前列，初步形成了汽车、机械、纺织、电子、软件、新能源、轻工、化工等十几个主导行业。高新区的发展拉动了全市规模以上工业现价产值。有数据表明，在全球经济危机的大环境下，保定经济却增长稳定。2008年，全市规模以上工业增加值增长16.9％，增速全省第一，比上年前移6位；地方一般预算财政收入66.6亿元，增长29.4％，增速全省第一，比上年前移9位。这显示出保定区域经济结构的抗风险能力及其良好的发展前景。从世界经济发展的历史来看，促使现代经济可持续性发展的条件之一就是人才保障，这其中包括外语人才。外语人才对经济尤其是高新技术的深广发展起着必不可少的促进作用。结合保定经济结构的区域特点，对外语人才的需求在保定经济的进一步发展过程中所呈现出的区域特点进行合理分析，从而明确外语人才对保定经济进一步发展所起的重要作用。这有助于企业更准确把握选择外语人才的聘用标准，也有助于地方院校更明确外语人才培养目标。 　　 　　二、保定外语人才需求的区域性特点 　　 　　保定地处由北京、天津和石家庄三太城市形成的金三角中心地带???在环渤海经济区域中占居重要地位。保定经济在发展过程中所形成的区域特点对外语人才的需求也形成了自身的明显特点。 　　2.1　岗位设置特点 　　高新区企业在岗位设置上从业务开展角度出发，根据自身规模设有专门从事外语工作的岗位，这一岗位的设置占居总技术岗位设置的1％到10％以上不等。企业的外语人才岗位需求以外语文员岗位居多，占居62.5％。其它另有国际贸易、专业技术、产品开发等多方面的岗位。 　　2.2　学历结构特点 　　企业对外语人才提出了学历要求。100％的企业要求外语人才应当具备本科学历。专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生四个学历层次的比例关系为1.2：1；3.7：1.2。很明显对本科生层次的需求量远远大于对其它层次的需求量。对于研究生的需求体现了企业需求一定量的研究型外语人才。 　　2.3　外语人才来源特点 　　企业进行外语人才选择时，从人才来源上看，可分三种类型。第一，应届毕业生；第二，社会上的有工作经验者；第三，培养自己的员工。100％的企业首先考虑从应届大学毕业生中选择外语人才：其中62.5％也会从社会上招聘具有工作经验者；另有25％的企业选拔自己的员工进行外语培训。 　　企业所需外语人才来源呈现多渠道特征，但区分出主次差别来。以应届毕业生为主要来源，但也很重视具有社会工作经验者，不足者以培训自身员工作为补充。 　　2.4　需求语种特点 　　所有企业无一例外地都需要英语专业的人才。还有一些企业也需要来自日语、俄语、法语、韩语、意大利语、德语和阿拉伯语专业的外语人才。英语作为世界通用语言，在国际合作与交流中发挥着极其重要的作用，但随着我国经济合作的多边化发展趋势，其它语种的外语人才的需求量也在逐步上升。这种需求态势反映出外语人才需求的多语种化发展趋势。 　　2.5　外语人才能力特点 　　外语人才具备多种能力是做好工作的基础。保定高新企业对外语人才提出多种能力要求。首先是人际沟通能力，这是开展工作的根本，是外语人才桥梁作用的所在，也是外语人才首先应具备的能力。100％的企业都要求外语人才应当具备这种能力。第二是语言表达能力。外语人才专业之长便是在工作中很好地使用两种语言的交换，主要工作是语言的运用。100％企业强调这一能力。第三是执行能力。执行能力是指把事情做到位的能力，是成功完成任务的必备能力，75％的企业要求外语人才具有此种能力。第四是应变能力。工作中的突发事件是难免的，这就要求外语人才在面临变数时能够沉着应对，顺利完成工作任务。62.5％的企业对这一能力提出要求。第五是公关能力、第六是组织协调能力、第七是文字表达能力。37.5％的企业根据本身业务特点和对外