责任胜于能力印刷讲解课件.pptVIP

年轻人毕业找工作，懂得感恩，刻苦专研考取更高的网络工程师，公司的壮大，不到三十岁就做到很高的职位，并拥有了股份，前景看好。感恩衍生奉献，奉献成就卓越。 * 感恩企业 相信企业能带给自己所追求的价值，唯有信任公司，才会感受安全，唯有共赢，才会可持续发展，感恩企业提供的平台，珍惜现在的工作，增强对同事、领导、企业的信任，增强归属感，建立企业即家的意识。 懂得感恩，担当责任 用感恩之泉浇灌敬业之花 成功就是将心注入：全心全意，尽职尽责 “不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任” 认真只能把事做对，用心才能把事做好 培养专业精神：成为行业的专家 卓越是最好的工作标准：不断质疑和改进自己的工作 感 恩 的 心 活动 分享 舞蹈 * * 本能化训练---责任就是力量 在企业中也是一样，每个人都像散沙一样，心也不向一处使劲，公司无论有什么样高瞻远瞩的目标，无论有多么宏大的理想，恐都难以实现。更甚至一个不团结的小团体可以影响到大的集体。就像风蚀一样，大的企业也会被不断的消逝掉的。夺取的市场也会丢掉 中国企业之死的主要原因:人心浮动、团队涣散 能力是依托于责任存在的。而责任感一般是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。所以，我们要从最基本的小事做起。 世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担他，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好人和重要的事情。 不要自我设限，积极面对现状 美国总统罗斯福说：“没有你的同意，没有人可以让你觉得你低人一等。”如果你觉得低人一等，那是你自己决定的。你本来并非如此，自我设限思想把我们放在一个不属于我们的低水平上。 “不论你手边有任何工作，都要尽心尽力地去做。这样，你每天才会取得一定的进步” 无论是谁，都不要对自己的工作持有消极态度。只有做事积极，一丝不苟，才能够在工作的过程中发现问题、掌握问题，并保证自己时时刻刻都有所进步。 每天多做一点 许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。这就是——多一盎司定律。 “多加1盎司”事实上并不是什么天大的难事，既然我们已经付出了99%的努力，在增加“1盎司”又何妨呢？而实际工作中，我们缺少的就是“多1盎司”所需要的那一点点责任，一点点决心，一点点敬业的态度和自动自发的精神。 也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但也不要气馁，应该一如既往的多付出一点。回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。 清楚责任，才能更好地承担责任 学会认清责任，是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好。 责任和责任感是不一样的概念。责任是对人物的一种责任和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。 在一个企业里面，首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。 像罗文一样自动自发 自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔、工作变得更崇高。 责任体现忠诚 如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。 忠诚，是一种职业的责任感，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的敬业精神。 而有些人往往把敬业、忠诚当作老板监督员工的手段。其实不然，忠诚最大的受益者是员工本身。 忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。 某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背叛公司，不做有损于公司利益的事，只是忠诚的一个方面；积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一个体现，是每个员工义不容辞的责任。 脚踏实地，勤奋苦干 如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对这，不停地对折。当你把这张报纸对折了51万次的时候，你猜所达到的厚度有多少？通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。 就是这样简简单单的动作，让你感觉好似一个奇迹。其实，这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做。这也正像全世界都谈论“创新、变化”的时候，却把“踏实”忘记了。 现在就干，马上行动 世间永远没有决定完美的事，“万事俱备”是“永远不可能做到”的代名词。以周密的思考来掩饰自己的不行动，甚至比一时冲动还要错误。 马上去做（Just Do It!），亲自去做(Do It Yourself!)是现代成功