建立国有资本管理责权利对称运行机制的问题与对策.docVIP

建立国有资本管理责权利对称运行机制的问题与对策 改革论坛建立国有资本管理责权利对称运行机制的问题与对策口李建森固有企业改革伴随着中国改革开放的进程进行了约20年，司在干预企业正常经营活动的同时，又不承担敬亏责任。当以迫固有企业经历了从利改税，承包制到股份制等多项改革，世界上求利润为主雪耳目标的企业与政府的利益目标不一致时，资产经营各种先进的企业经营管理方式几乎都尝试过了，{日固有企业耐力公司从保护自身来IJ就考虑，往往会牺牲企业和j蔽，而无条件服从不足，固有资本效率不高的问题始终没有从根本上解决。这一表政府的利益目标。象的背景必定有蕃缸支配作用的深居次原因，耶就是固有资产所资产绝营公司从领导人员考核到任免都带有浓厚的行政色有者的非人格化所导致的所有者职能、所有者责任、所有者约束彩。生寻行政机构不间的是，资产经营公司经营管理人员的薪金福及所有者撒励拥化。笔者认为，如果不在从政府到企业经营者的利是由自己确定标准发放的，追求福利最大化成为可能。同时，由黠个资本管理链条中建立租贵权利对称，激励与约束相姑命的运于资本经营公司产品地位的特殊性，政府难以为其制定明确的资行机制，就不会从根本上提高固有资本的运营放率。产运营目标和科学合理的业绩考核评价体系。实际上，一个追求一、固有资本管理费权利不对称的问题短期政馈的政府也不可能为国有资本经营规划出租越任期的长(一)阂有资本所有者代表职权利不对称远发