课程大纲-课题三，依法治企，国企央企事业单位的和谐用工.docVIP

企业法律风险防范系列课题 国企央企事业单位法律风险风范之 《依法治企，国企央企事业单位的和谐用工 》 课程目标： 针对国企央企事业单位自身用工特点，分析用工风险，提出建议 使企业内部各个部门管理者都具备科学、规范、专业的劳动关系管理理念和技巧。 帮助管理层系统地掌握有关劳动合同法的知识和操作技能，提高劳动关系管理效率，防范劳动争议，控制人事管理风险。 授课风格： 李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。 被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。 课程对象：??? 培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者；特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）。 建议授课时间：4-6h（一天） 课程内容： 一、全面依法治国以法治思维和法治方式构建市场条件下的和谐劳动关系 依法治企与用工的关系 依法 1、病假管理管理技巧及风险控制 2、正确学习和了解“工伤”，减少用工成本 3、如何管理“三期”内女职工及其“违计”女职工 4、工资、工时、加班与休假管理及用工 助理约课电话1