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45 岁以下商业精英 请相信，世界是一张普遍联系的大网。 当昔日的风云人物倪润峰、赵新先以悲剧收场；联想少帅杨元庆遭遇“下 课”声；唐骏在微软中国再也无法承受重负；中银香港高层因为丑闻几乎全军覆 没；李东生几易全球最大彩电合资企业的 CEO 人选；而国资委全球招聘 23 位央 企高管时，一切都印证了 IBM2004年全球CEO调查所揭示的，人才的困境（people paradox ）是中国CEO们的最大苦恼之一。