破局老板成长培训案例 ,老板必修课 姜博仁.pptxVIP

授人以“鱼”不如授人以 “渔”！; 与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里?;让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里？; 激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里？; 对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里 ？ ;让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里？;激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里？;让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里？;让老员工主动积极承担责任的关键在哪里？;成为优秀管理者的关键按钮应该是什么？; 企业经营就是“牵一发动全身”且 “一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程！;课程大纲;智慧破解 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码 案例解码;1.智慧破解;揭晓信徒拜佛背后的内涵； 解开“心灵契约”的密码; 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论;2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：; 80后群体自动自发的管理密码； ; 90后群体自动自发的管理密码；;3.案例解码;电影《盗梦空间》带给我们的管理启示;你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪； 女人每天化妆行为背后的智慧启迪；;求人办事行为背后的智慧启迪； 毛泽东不带枪行为背后的智慧启示；;4.破解玄机：实现【无为而治】的方法公式;5.案例分享 6.破解执行力不强的“核心开关” ; 7.破解让员工自动自发的方法;8.实战方法解密 9.破解：凝聚力的关键密码 ; 10.分析与员工进行“心灵契约”的方法;5.案例分享; 危机沟通带给我们的启示;腾讯的商业模式对管理员工的启迪; 奇虎360的商业模式背后的玄机;各国军服更新款式背后的管理玄机;国共军队在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧;中国改革开放经济腾飞背后的管理密码;7.破解让员工自动自发的方法; 案例分析：王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘； ;破解：管理者的产品是什么？ 破解：畅销产品及凝聚人心的三重价值 （功能、体验、心理）； 破解：可口可乐广告背后隐藏的心理玄机；;揭秘：员工对企业的价值如何界定？ 揭秘：企业对员工的价值如何塑造？ 破解：同工应该同酬吗？;8.实战方法解密; 如何让员工与上司拥有共同的梦想？; 如何让员工主动对结果承担责任？; 如何让新员工自动自发地努力进取？; 如何让老员工自动自发地努力上进？;9.破解：凝聚力的关键密码;第二单元： 识人之智 （如何触动员工的感觉和发现天赋优势？）;如何快速识别一个人的“天赋密码”;如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人？;如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人？;如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人？; 如何识别并管理天性里 ‘变色龙’行为主导的人？;第三单元： 励人之慧 （如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短？）;破解：什么样的团队能够创造出最佳绩效？ MWM?匹配方法介绍;什么样的团队能够创造出最佳绩效？ 案例分析：足球比赛的启示;如何发现一个人做什么角色最合适？ 案例：《西游记》唐僧师徒五人;详解高绩效团队中的九种角色 自检：你在团队角色中的最佳定位;如何运用FACES行为基因能量差异调整 “心灵契约”的频道;如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道？ ;如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道？;如何运用FACES行为基因能量差异找到 “心灵契约”的“密码”？;解码：成为一名优秀的管理者的关键密码 ---提升“员工敬业度”的途径！ ;对个人而言;对组织而言;讲师简介;姜博仁老师