2017年.3绩效工资考核细则(.docVIP

安阳第三小学 教师绩效工资考核细则 （讨论稿） 一、职业道德（20分） 1、爱国守法，全面贯彻国家教育方针，履行有关法律法规规定的职责和义务。（4分） 违纪者一次扣一分，严重违纪者一次扣20分；违法者不享受本年度奖励性绩效工资，情节严重者依法追究刑事责任。 2、爱岗敬业，教书育人，认真完成教育教学任务，不敷衍塞责。（4分） 上课迟到、早退，一次扣0.5分，私自脱岗一次扣2分。 3、关爱学生，平等公正对待学生，不体罚或变相体罚学生，（4分） 违规者发现一次扣一分。打骂、体罚学生，情节恶劣，造成严重不良影响者，不享受本年度奖励性绩效工资。 4、服从学校工作安排，有较强的组织性和纪律性。（4分）。 违规者一次性扣完。 5、为人师表，廉洁奉公，上班期间不争吵，上课不抽烟，不酒后上课，不带手机进课堂，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利，不从事第二职业。（4分） 违反一次扣1分。 二、业务能力（25分） 1、德育工作（5分） 坚持以课堂为主渠道，将德育有机融入教学之中；注重培养学生良好的学习、行为习惯；注重学生心理健康教育；组织内容健康的各类活动，陶冶学生情操；帮助学习困难的学生，有措施有落实。 2、教学常规 （10分） 认真备课；从学生实际出发，精心组织教学，改进教学方式；能运用现代教育技术开展教学活动；教学内容科学、正确，不出现知识性错误；及时进行教学辅导，认真批改作业，批改