原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
青岛福日集团程序文件 编号 FRI02P01 名 称 员工招聘录用与试用转正流程 版本 A/2 第1页共6页 编 制 赵湛 更 改 审 核 孙志刚 批准 曾显波 生效期 2006.07 1.目的：完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的竞争机制，不拘一格选拔人才。
2.管理职责：
2.1集团人力资源部为员工聘任录用总体规划部门，主要负责集团招聘工作的规划、招聘体系文件的起草、各公司人员招聘组织的监督、集团中高层管理人员的招聘组织。
2.2 集团财务部为集团本部及各公司财务人员聘任录用组织实施部门，主要负责集团财务人员的聘任组织实施。
2.3 各公司为人员聘任录用具体组
文档评论（0）