第01章 绪论 森林经营相关管理 .pptVIP

主要掌握三个问题 1.森林资源经营管理的概念、任务和目的 2.森林资源经营管理的原则 3.森林可持续经营与森林永续利用的概念及其关系 返回 第1章 绪 论 森林经理学性质 1.森林经理学是一门林业领导地位的学科。（图1） 2.森林经理学是一门多学科、多领域交叉的综合性学科。 （图2） 3.森林经理学是研究林业的水桶效益的学科。 （图3） 4.森林经理是林业的无影灯 专业学科 森 林 经 理 学 造 林 学 营 林 学等 专业基础学科 生 态 学 气 象 学 土 壤 学 等 基础学科 数 学 外 语 计算机等 图 1 基础学科 专业基础学科 专业学科 横 纱 林业科学 森林经理学等 纺 纱 国家政策 法律法规 公众参与 竖 纱 + = 图2 图 0—3木桶效益图 图3 三.森林资源经营管理的目的 对森林资源进行合理经营、科学管理，使之能够最大限度地发挥经济效益、社会效益和生态效益，最终实现永续利用。 第2节 森林资源经营管理的原则 一.可持续发展(SD)原则 1.由来： 20世纪80年代 环境和发展委员会(WCED) 研究发展问题 1992年联合国环境与发展大会 2.概念： 1987年，世界环境与发展委员会（WECD）在《我们共同的未来》报告中系统地提出了可持续发展战略，并将其定义为：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。 3.内涵： 持续(Sustain)——维持下去；延续不断。 发展(Development)——事物由小边大，由简单到复杂，由低级到高级的变化。 需要——人类的需要，尤其应将贫困人民的基本需要放在优先地位来考虑。 协调——注重人与自然之间的协调关系。 限制——指技术状况和社会组织对环境满足眼前和将来需要的能力施加的限制。 4.可持续发展的性质 是全新的发展模式： “人定胜天”或“人要征服自然”的观点解决不了人与自然的矛盾，而人与自然和谐相处的可持续发展才是人类解决环境问题及环境与人类自身矛盾的唯一的、全新的发展模式。 是整体的协调的发展：真正意义上的可持续发展不是指某区域、某国家或某地域的可持续发展，而是指全球的可持续发展，各部门相互协调的可持续发展。 不是单纯的经济发展：可持续发展的发展不是单纯的经济的发展，而是指经济、环境、社会为一体的系统发展，即成为“满足人的需求和进一步的愿望”。 可持续发展中人是行为主题：人类是人与自然关系中的行为主题，人有权利，也必然有义务。可持续发展是人类长期进化的必然产物，也是人类与自然长期“磨合”的产物。 二、可持续发展的林业原则 1.概念： 森林可持续经营是指如何经营有形的森林资源，特别是指林木和林地资源的经营管理。 2.森林可持续经营 （1）概念： 森林可持续经营是指如何经营有形的森林资源，特别是指林木和林地资源的经营管理。 （2）森林可持续经营的基本单位 区域（Regional）——具有相对完整的生态和地理要素的单元，在人类经济社会发展中逐渐形成，某一区域以某种生态资源利用为主，有特殊的生态经济问题，与相邻区域有明显差异。 （3）森林可持续经营的评价 标准和指标应具备的条件： 真实性 明确性 可度量性 方便性 系统性 灵活性