2017-2018学年上学期学校工作思路与2017-2018学年上学期学生会工作总结合集.docVIP

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2017-2018学年上学期学校工作思路与2017-2018学年上学期学生会工作总结合集

2017-2018学年上学期学校工作思路与2017-2018学年上学期学生会工作总结合集 2017-2018学年上学期学校工作思路 20**学年上学期学校工作思路 在区委教工委、区教育局的直接领导下,学校始终坚持认真贯彻党的教育方针,依法治校,民主管理,严格执行党风廉政建设主体责任,遵照八项规定和“四风建设”及“三严三实”的工作要求,坚持以德树人,全面实施素质教育,落实校园安全责任;围绕“规范管理提质量,内涵发展增素质,彰显特色求发展,促进均衡显价值”的总体工作思路,加强师资队伍建设,全面提高教学质量,创新办学特色,为办人民满意的学校而不懈努力。 (一)建设和谐校园文化,营造良好育人环境。 1、切实加强反腐倡廉、廉政风险防控工作和行风政风建设,以八项规定、“四风”建设和“三严三实”的工作要求,贯穿工作全过程,规范中小学招生和学校食堂财务收支管理,立足办学行为“五规范”,依法治校,从严治教。加强学校效能建设,加大对违规补课和违规征订教辅材料的监管力度,加大对违反教学常规行为的惩戒力度,切实落实行政问责,有效实施效能评价。 2、坚持以德树人为根本,拓宽德育渠道。充分发挥学校、家庭、社会“三位一体”络的德育功能,促进未成年人健康成长。以培养学生良好的行为习惯和感恩教育为重点,以校园文化建设和班级文化建设为载体,开展形式多样的教育活动,营造浓厚的氛围,扎实办好“道德讲坛”,确立我校德育工作的新亮点、新特色。 3、继续实施轮值校长制和大年段小学校管理模式。加大对大年段小学校管理模式的关注度、支持度,增大年段管理自主权,提升年段管理效益,实现年段成效达标。以心存感恩、成就人生为主线,以祝贺父母生日为切入点,以年段道德讲堂为成果展示平台,及时总结经验表彰各类先进,弘扬正能量以《福建省学校安全主体责任及标准化评定标准》为依据,层层落实安全工作责任,健全安全隐患排查整改长效机制,进一步落实人防、物防和技防措施,定期对学生进行系列安全教育,强化学生上下学交通安全的管理,加强校园周边环境的治理工作,确保校园安全责任事故零记录。健全党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管,安全工作责任人制度,利用班队会、板报等各种形式,对学生进行安全意识的强化教育。落实晨检制度,加强对学生健康状况的监测,建立学生健康档案,做好安全隐患防控工作。 5、营造健康向上、品位高雅、文化氛围浓厚的校园文化。充分发挥好校园网、阳光少年广播室、南壶书廊、《南门校报》、《南校之窗》、黑板报等德育阵地的教育功能,使之成为展示学校形象、透视学校特色的窗口。持续开展书香校园活动,引领师生阅读习惯,优化图书馆环境,增加藏书量,提升藏书质量和阅读效益,营造良好的读书氛围,让校园翰墨飘香。开展班班有歌声活动,适时举办校园第九届艺术节、读书节、师生歌咏比赛。 6、制定学校第十三个五年发展规划,召开教职工代表大会,审议通过涉及学校发展的制度、方案,进一步发挥校工会的监督作用,认真落实校务公开制度,增强教职工的主人翁意识,丰富教职工课余文化生活,争创省党政工共建先进“教工之家”。 7、以培养学生五种素养为根基,以培养学生良好行为习惯养成为引领,促进学生文明礼仪及其他素养同步发展,发挥共青团、少先队先锋模范作用,丰富青少年文化生活,激励广大团员、少先队员争当五种素养的模范。 8、关爱退休老教师,规范退离休教师公寓“梦之阁”的开放与管理,为退休老教师提供舒适的活动场所、搭建发挥余热的平台,为学校的可持续发展再做新的贡献。 (二)加强师资队伍建设,师德师能齐头并进。以提高教育质量为根本,以加强师资队伍为核心,以提升教师专业知识,教学能力为切入点,以年段集体备课、教研以及教师专业成长导师制为平台,以教学常规项目检查为常态,推进同学科教师知识水平、教学能力均衡发展,以培养学生学习兴趣为起点,引领学生自主学习习惯养成为目标,规范办学行为。坚定不移地抓好师资队伍建设,专业知识过硬,培养一支师德高尚、教学常规养成、引领辐射明显、名师作用凸显、教学质量喜人的教师队伍。 1、深化教学常规管理,严格执行教学常规月检查制度,加强对教师课堂组织情况的巡查,建立师生共同参与的课堂常规评价制度,突出对教案设计与使用、作业设计与错误归类、教学反思、说题命题、听课评课教学常规工作的督查,加大评价、反馈、通报、整改力度。 2、集思广益,做好九年义务教育一体化规划,制定清单、确定课时、规划活动方案,提出具体要求和评价,本学期启动。 3、脚踏实地落实教师专业成长导师制,营造“一帮一”、“全组帮一”的氛围,跟踪评价,兑现奖优罚劣,促进年段学科教师专业均衡发展。认真编写复习资料和命题试卷,因材施教,因人而教规范和完善“校长点课”与“随堂听课”制度,强化教学过程的管理,了解教师常规课堂教学状况,与一线教师深入交流,促进常规课堂教学效益的提升。实

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