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关于电网调度自动化系统研究 　　摘要：目前,我国电力工业正进行公司化改组,向商业化运营和法制化管理迈进,正在全面推进“两个根本性转变”,构筑与社会主义市场经济体制相适应的,以资本和电网调度为纽带的新的管理体制。加强电网调度自动化系统的运行管理,确保系统稳定、可靠地运行,提高信息质量,既是电力工业改革和发展的要求,同时也是提高电网调度自动化自身应用水平的需要。 　　关键词电网调度自动化 　　 　　 　　1、概述 　　随着“电厂大家办,电网国家管”的改革原则进一步确立了电网调度在电力工业管理体制改革中的重要地位和作用；同时，电网调度所面临的形势、任务及其职责已经发生了较大变化，其工作职责和内容的变化,必将引起电网调度自动化工作内容和深度的变化,也必将对电网调度自动化系统的功能提出新的要求,对系统运行的稳定性以及信息的完整性、准确性和可靠性提出更高的要求,对系统的运行维护和管理水平提出更高的要求。作为电网调度重要技术保障的调度自动化系统,必须适应这一要求。 　　2、影响系统安全稳定运行的主要因素分析 　　基于电网调度自动化系统的特点，在工作实践中，往往存在一些影响安全稳定运行的因素。概括起来，主要有以下几个方面： 　　2.1安全防护体系因素。从应用和连接方式来看，系统网络主要面临来自物理层面和内部计算机犯罪两大方面的问题。物理安全问题涉及主机硬件和物理线路的安全，如自然灾害、硬件故障、盗用、偷窃等， 由于此类隐患而导致重要数据、口令及账号丢失。网络安全问题涉及网络层面的安全。由于联网计算机能被网上任何一台主机攻击，而网络安全措施不到位就会导致安全问题。如来自公网的攻击和威胁，由于公网上黑客、病毒盛行，网络安全的攻击与反攻击比较集中地体现在公网上。 　　系统安全问题涉及主机操作系统层面的动化系统成为集电网测量、控制、保护等多功能为一体的管理系统。但仍沿用以前的技术标准，造成一些现行使用标准明显不能满足实际的需要。如通道不可靠、监视不完善、一次设备开关机构分合不可靠等问题。 　　2.2管理因素。系统设备安装完成后，因??对新安装设备的标准进行验收就投人运行，或调度相关人员未进行岗前培训就顶岗作业，造成对异常情况不能及时处理，存在不安全因素。 　　系统运行过程中，因员工工作责任心不强，未严格执行电网调度管理及操作方面的有关规定，以及不按规定进行巡视检查，并做好自动化系统的运行记录，对发现问题不及时处理，存有侥幸心理，造成不安全因素。 　　在进行调度作业时，存在人机混杂或无定点、定人等监管措施，一些规章制度、措施执行不力，对发生的异常、未遂等不安全现象，不能及时进行分析、总结并吸取教训，造成管理不到位的现象。 　　3.电网调度运行管理工作应注意的问题 　　搞好电网调度自动化系统的运行管理,应从以下7个方面做好调度工作。 　　1、要加强领导。电网调度自动化系统运行管理是一个面向系统的工作,要搞好系统的运行维护和管理,领导的重视和支持非常重要。加强领导的重点是要建立起一个行之有效的运行管理保障体系,要明确彼此之间的工作职责和要求,并使之得到严格执行。 　　2、要牢固树立全局观念和系统观念。由于电网调度自动化系统运行管理涉及的环节多,如厂站远动、数据通信或转发设备、数据传输通道、主站计算机系统等;相关的部门也多,如调度局(所)内部有自动化、通信、调度、保护、动力等处(科)室,外部还有发电厂、变电站、相关调度等,它们之间既相互依赖,又相互制约,任何一个环节或部门出现问题,均会影响到系统的良好运行。因此,强调全局观念和系统观念就显得非常重要,这是搞好系统运行管理的保障,应该成为各级电网调度自动化主管领导和专业人员在实际工作中共同遵循的指导思想。 　　3、要加强管理与考核。如果有了完善的制度,而不加强管理,不能很好地去执行这些制度,使其流于形式,运行管理工作同样搞不上去。因此,加强对日常工作的管理和考核是非常必要的。实用化期间,之所以我们的各项工作能够搞得很好,各项考核指标能够在连续6个月内保持在一个较高的水平,就是因为我们为此制定了许多行之有效的管理制度和办法,并严格执行。 　　考核是一种行之有效的管理方式和手段。只要我们不断地重视和加强调度自动化系统的运行管理,加大考核力度,全国网、省电网调度自动化系统的运行水平就一定能够在现有基础上再上一个新的台阶。只有这样,才能够满足电网调度运行和管理的需要,才能确保全国电网调度自动化系统实用化高档指标的实现。 　　4、要抓好队伍建设。一支业务精、素质高、作风硬的运行维护队伍是搞好系统运行管理的关键。系统维护人员技术水平及其对运行工作的认识和重视程度,都将直接影响系统运行的质量。因此,各单位要下大力气抓好运行队伍的建设。重点做好队伍的思想建设、作风建设、岗位技术培训和稳