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加强学习型党组织有效手段和措施 　　加强党的建设，把党组织建设成为学习型组织，不断提升党员干部的理论水平、实践能力和驾驭科学发展能力，是党中央的重大战略部署，是提高党的执政能力，永葆党的先进性，推动党和国家事业蓬勃发展，从胜利走向胜利的重要保证。党组织是单位、企业的政治领导核心，党员干部是领导单位、企业发展的中坚力量，要不辱使命，推动各项工作的科学发展，就需要把党组织打造成为学习型组织，把领导班子建设成为学习型领导班子，使广大党员干部不断提升学习能力、知识素养、工作本领和创新能力，更好地推动单位、企业的科学发展。 　　那么，如何打造学习型党组织，使党组织在思想、作风、队伍和活动机制建设等方面达到较高水平和一种新的境界，更好地发挥先进性作用。我认为，应从如下五方面着力。 　　一、要加强教育，提高认识，树立良好的学风和先进的学习理念 　　学习是汲取知识，增长才干的重要手段。学习问题，不仅关系到党员干部自身的发展进步，而且关系到事业的成败。当今社会是知识经济时代，知识创造，知识更新速度不断加快，科技进步一日千里，新知识，新技术层出不穷。特别是正处在市场竞争浪尖的企业，竞争日趋白热化，知识、技术和信息资源的厚薄，决定着竞争和生存能力的强弱。要发展，要突围，要跨越，要立于不败之地，就需要人们自觉学习，努力学习，善于学习，不断更新知识，提升技能，增强从业能力，才能应对来自各方面的挑战和竞争。因此，作为政治领导核心的党组织，必须要以高度的政治责任感和使命感，努力加强党员干部对学习的重要性认识，加强本领危机意识教育，让每一位党员干部都明白：知识时代就是追求学习、不断进取的时代，不学习就如逆水行舟，不进则退；不学习，就无法提升技能，增长才干，无法适应形势发展的需求，无法与时俱进，也无法融入社会发展潮流，参与社会和市场竞争，最终会被历史的发展所淘汰；要教育党员干部，必须要常怀本领恐慌之心，学识不够之危，自觉加强学习，树立“学习是一种政治责任，一种情操境界，一种理想追求，一种精神渴望，一种提升动力”的理念，把学习作为增强本领，推进工作的根本途径。用时不我待的精神，自觉努力学习，不断汲取科学理论和科学文化知识，不断提升技能和综合素质，形成爱学习、勤学习、用心学习、善于学习、学与致用的习惯和境界。 　　二、要加强组织领导，落实“一把手”工程，发挥垂范作用 　　建设学习型党组织是一个系统工程，需要有组织、时间和制度的支撑，需要有相应的资源投入来支持。因此，建设工作必须要求党委高度重视，主要领导亲自抓，用强有力的组织和资源来保障。 　　学习型党组织建设又是一项长期性、艰巨性、挑战性，并带有务虚性质的工作。学习也是一项艰苦的、长期的、劳心劳力的过程，只有始点，没有终点。若没有正确的引导，没有责任的驱使，没有求知的动力，就很容易产生枯燥厌倦的情绪。因此，打造学习型党组织，就需要党委一班人，尤其是“班长”，要以高度的政治责任感和使命感，强烈的求知欲和进取心，学而不厌、学而不倦的精神，做好带头作用，亲力亲为落实建设的各方面工作。做到亲自组织，亲自领导，亲自落实，率先践行。要把不断提升党员素质，建设团结和谐，富有凝聚力、向心力、战斗力的党员队伍作为组织的共同愿景，建立学习制度，设立组织机构，确立建设目标，加强学习的检查考核，用“一把手”的强力组织，强力推进，率先垂范去带动广大党员重学习，爱学习，勤学习。只有这样，才能营造出一个“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的学习氛围，推动学习型党组织建设的顺利开展。 　　三、要加强学习平台建设，推动学习工作化、工作学习化，提高学习自觉性和学以致用实效性 　　建设学习型党组织，需要有学习平台和学习载体，这是学习型组织建设的必要条件，也是建设工作的基础性要求。如何做好平台搭建？ 　　一是要科学制订学习型党组织建设规划。学习型党组织建设作为一项系统性工作，要求各党组织和党员同志在党的意志、宗旨和目标统领下，为实现党建目标和持续发展，不断开展学习科学理论、科学文化、科学技术，并在学习的基础上不断总结、消化、吸收，融会贯通，提升理论水平和知识技能，提高工作能力和创新力，以实现建设目标和组织的持续发展，同时促进个人的全面发展。因此，制订一套科学的学习型党组织建设规划，才能使到各级党组织和党员同志做到工作有目标，学习有方向，组织有保障，成果有激励。科学制订建设规划，就是要求既要体现党??奋斗目标和要求，又要结合单位的工作实际和发展目标，做到理论学习与党中央要求一致，业务学习与单位（产业）工作特点和发展需求一致，技术培训与岗位技能要求一致。这样，规划的工作才能有方向性、目标性、针对性和实操性，才能更好地激发党员干部的求知欲望和学习热情，促进党员干部以学习促工作，以工作促学习的自主自觉，形成学习工作化，工作学