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加强我国民营企业财务再造对策研究 　　摘 要：本文针对当前我国民营企业在财务工作中出现的问题，鉴于民营企业在国民经济中的重要性，有必要加强民营企业的财务工作。本文主要通过对财务再造理论的介绍和五个财务再造过程的阐述，来研究如何加强我国民营企业的财务再造。 　　关键词：民营企业 财务再造 　　 　　改革开放30多年来，民营企业的发展对我国国民经济的发展起着至关重要的作用，已经成为了国民经济的不可缺少的部分。民营企业产值年增长率一直维持在30%左右，这个数值远远高于同期的总体国民经济的增长率。我们在看到民营经济给我们带来了这些可喜的成绩的同时，由于体制的原因，我们也应该同时看到民营经济在发展中遇到的种种问题，特别是民营企业面临的财务困境。如果不解决这些问题，这将在不远的将来对国民经济产生不好的影响。本文将以民营企业所面临的财务问题为主??，着重讨论民营企业的财务再造问题。 　　 　　一、我国民营企业在国民经济中的地位及现状 　　（1）民营企业的地位 　　民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分。首先，民营企业有着公有经济所不可替代的作用。民营企业能够充分调动各方面的积极性，并且极大地减轻了全社会就业压力，对我国市场经济的发展起着关键的作用。其次，民营企业的发展也离不开社会主义市场经济的发展。民营企业的一切生产经营活动都必须通过市场去实现。“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展”。这个论断十分明确地指明了民营企业在现实经济生活中的地位。 　　（2）民营企业的现状 　　经过30几年的改革和发展，民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，民营企业正向着更合理、更科学的方向发展。总体上看，民营企业虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题。 　　1、发展环境有待改善。目前人们对民营企业的认识仍然存在着一些偏见，民营企业在融资等方面存在着更多的障碍，这在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。 　　2、经营管理水平低下。民营企业具有家长式的管理模式，实行集权化领导，经营者既是资产所有者，也是资产经营者。管理上的随意性往往会导致企业决策上的失误。 　　3、人才机制不灵活。大部分民营企业家认为只要高薪自然会吸引到高素质的人才；而且民营企业用人唯亲的任人方式，这使得外来员工得不到很好的重用。 　　4、科技含量低。民营企业大多为劳动密集型企业，这导致民营企业的科技含量比较低；而且民营企业较低的员工素质也制约了企业技术更新的速度。 　　 　　二、我国民营企业财务工作中存在的问题 　　（1）出纳领导会计问题 　　这种现象在我国的很多的民营企业的财务会计体系中存在。我国民营企业的发展水平参差不齐，其中一本分企业已经根据现代企业制度的要求建立起了比较规范的管理模式，包括规范的财务会计体系；但仍然还有相当一部分的民营企业的管理模式比较落后，家长制、经验制的管理方式比较突出。其中最普遍的现象是“出纳领导会计”。民营企业中普遍存在“出纳领导会计”的现象的主要原因是：第一，我国长期的计划经济，使民营经济的发展出现了空白期，这种空白期便造成了家长制和经验制的管理方式，在这种制度失效的情况下，自然是能够为企业管钱理财的的出纳是首选；第二，很多的民营企业家认为会计需要较高的业务素质，需要外聘，而出纳并不需要这些知识，而且要求是可靠的，只有在本家族内部安排人来担任；第三，由于民营企业的财务收支活动比较复杂的原因，很多民营企业家通常直接到出纳处安排财务支出。 　　在民营企业中出现这种现象有其必然性，但并非是合理的，这反映了民营企业中存在的几个问题：第一，用人机制的任人唯亲现象；第二，管理体制上的经验主义的现象；第三，“家族链”式的内部控制体系。 　　（2）财务制度的缺失问题 　　民营企业大部分是家族式企业，由于家族制企业的特点，导致了民营企业的财务制度是不健全的，主要存在以下问题： 　　1、产权制度的缺失。民营企业产权单一，主要是家族持股，这种松散的“人合”关系，存在着很大的问题：第一，资金流的堵塞。家族式的持股，导致资金来源困难，必然会导致企业融资困难；第二，内部产权纠纷问题。部分家族成员急于收回成本和个人的利益，但产权在家族成员之间的界定比较模糊，必然会引起产权分割上的矛盾；第三，公司治理结构的不规范。在民营企业的的家族制的产权结构中，很难形成所有者与经营者相互牵制的治理结构。 　　2、财务组织制度的缺失。民营企业的组织结构简单，权利高度集中于所有者手中，这势必会造成管理者不能顾全和公司经营的低效。 　　3、财务管理制度的缺失。民营企业的财务管理制度是不规范的，而且缺乏制度化，主要表现在：第一，