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单因素方差视角下邵商文化特征解析 　　◆ 中图分类号：K251 文献标识码：A 　　内容摘要：湖南的“邵商”作为一个崭新的地域商帮崛起于改革开放并迅速发展，成为众多商帮中较具特色的一个标识。邵商的发展离不开邵商文化的熏陶，为了探究邵商文化特征，本文在借鉴前人的研究基础上，通过对邵商进行问卷调查收集数据，采用单因素方差分析方法对邵商文化特征进行实证研究。结果表明：邵商肯定人在社会历史中的主体作用和地位，重视“以人为本”；同时，在经商过程中以顾客价值为导向，形成“顾客文化”；邵商对精神文化理解不深，从而对邵商文化精神层面不熟悉，造成了邵商文化发展水平较低。 　　关键词：邵商文化 特征 单因素方差 　　 　　邵商文化的内涵 　　 　　湖南的“邵商”作为一个崭新的地域商帮崛起于改革开放并迅速发展，成为众多商帮中较具特色的一个标识。邵商是指具有邵阳经济文化背景，具有行业领军气魄、按商业规则从事工贸活动的一个经济群体。在外地办厂、经商和在邵阳本土办厂、经商的邵阳人；非邵籍人士在邵阳办厂、经商的商人，总之，一切有邵籍经济文化背景的工商界人士都属于邵商。 　　邵商文化是一种商人文化，是邵商在商品流通过程中所产生的一种特殊文化现象，渗透在邵商经商行为系统里的观念体系和价值体系，是全体邵阳商人的思想、情感、价值观、行为方式、道德规范的总和。 　　 　　单因素方差分析的基本计算原理 　　 　　单因素方差分析是检验由单一因素影响的多组样本某因变量的均值是否有显著性差异的问题。如果各组之间有显著差异，则说了明这个因素对因变量是有显著影响的。 　　（一）建立原假设 　　原假设构造为：H0:μ1=μ2=…=μk，μ1，μ2，…μk不全相等。其中，μk为因素的第k个水平下的观测变量的总体均值，即原假设为不同因素水平下的观测变量各总体均值无显著差异。 　　（二）构造统计量 　　F=MSB/MSE={SSB/（k-1）}/{SSE/（n-k）}，n为总样本数，SSB，SSE，SST（SST=SSB+SSE）分别服从自由度为（k -1），（n-k），（n-1）的x2分布。 　　（三）计算统计量的观测值和概率P值并分析 　　如果控??变量对观测变量造成了显著影响，观测变量总的变量中控制变量影响所占比例相对于随即变量必然较大，F值显著大于1。 　　（四）给定显著性水平ａ得出相关结论 　　给定显著性水平ａ并与检验统计量的概率P值进行比较。如果概率P值小于显著性水平ａ则应拒绝原假设，认为控制变量不同水平观测变量各总体的均值存在显著差异，反之亦然。在本次调查中我们取ａ为0.05。 　　 　　邵商文化的研究方法与数据说明 　　 　　经调查，邵阳地区企业以中小企业居多，其所占比例高达94.29%，而邵阳的中小企业绝大多数是家族企业，在一定程度上企业文化就是老板文化。由于邵阳企业经营者深受邵商文化影响，会自觉或不自觉地将邵商文化贯穿于经营和组织中，使邵商文化成为其实践中最活跃的内在灵魂，从而企业文化是邵商文化的载体或符号，从某种意义而言，企业文化几乎就是邵商文化。笔者参照中国企业家调查系统编著的《2005中国企业家成长和发展报告―企业业家与企业》有关方法，结合邵阳企业和邵商实际情况设计邵商文化特征问卷。发放500份问卷，并将178份问卷回收后经过检查与核实，进行编码并录入电脑，运用SPSS13.0统计软件进行数据的统计和分析，得出邵商文化特征。 　　 　　邵商文化特征解析 　　 　　（一）邵商文化是“以人为本”的商业文化 　　本次调查涉及企业文化五种说法，并对其赞同程度进行了一次较具规模的调查。此次的调查结果显示，邵商对“企业文化是突显以人为本的文化”说法赞同度最高，同意比重达到85.71%；对“企业文化是企业发展到一定阶段的产物”和“企业文化是企业的核心竞争力”赞同度较高，同意比例分别是65.71%和63.64%。“企业文化是突显以人为本的文化”得分最高，这些数据充分说明邵商认为企业文化是突显以人为本的文化，比较赞同“企业文化是企业发展到一定阶段的产物”和“企业文化是企业的核心竞争力”（见表1，2）。因此，本文认为邵商文化非常重视“以人为本”。籍贯不同的邵商在“企业文化是突显以人为本的文化”方面，P值均小于显著性a（.05），根据单因素分析原理，组间存在显著性差异。其中籍贯邵阳的分数比其他地区的邵商高，籍贯邵阳市区的邵商得分较高。 　　 　　邵商文化具有鲜明的人文主义特征，以人为本是邵商文化的灵魂所在。崇尚伦理道德是中国商帮文化的精髓，以人为本被看成是整个商帮文化的精神支柱。孔子主要思想之一的“仁”和“仁者爱人”体现了中国传统管理哲学是以人为核心的，主要体现了以人为本的思想。邵商文化同时受到湖湘文化的“天人合一”思