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员工培训实施细则
第一章 总 则
第1条 为全面提高公司员工的专业技能和综合素质，加强员工培训，适应公司生产、经营、管理与发展的需要，特制定本实施细则（以下简称“细则”）。
第2条 各部（室）、项目部、所属营业机构（以下简称“部门”）有关员工培训工作应按本《细则》执行。
第3条 人力资源部门（以下简称“人力部门”）在职责范围内代表公司组织、管理、承办培训工作，员工培训工作中重要事务（问题）的处理实行逐级上报审批制。公司领导、办公室、人力部门有权督查、督办员工培训工作，其他部门、员工有一定的监督权力。
第二章 培训计划
第4条 人力部门每年9月底前应拟妥下一年度《员工培训计划》（
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