2012薪酬调查报告.doc

2012薪酬福利调查报告 报告参考日期：2010-9-1至2011-9-30   -1-  -  序言 在多年的为企业提供人力资源专业服务中，正邦信认为员工 是企业最重要的资产。为吸引、激励、保留优秀员工，企业 必须充分运用市场数据作为员工薪酬定位与调薪的依据。这 本报告将帮助企业在经营管理中运用内部公平正邦信希望提 供的服务能够为客户带来尽可能多的价值。客户对服务的期 外部竞争这个薪酬的杠杆。望不尽相同，我们的服务也有很 多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵 意见，帮助我们不断成长、进步。   -3-  调研简介 1.1 调研背景介绍 正邦信薪酬绩效中心