3D小人-团队合作系列 百变lady服饰有限公司.pptVIP

?180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，不轻易认输。 ?140分至179分：聪明，活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。 ?100 分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不 喜欢按常规办事。言语犀利，不善于妥协。想法往往不切合实际 ?70 分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险。 ?40分至69分：性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强。 ?40分以下：散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选 择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。 第一篇：心态篇认识企业 百变lady服饰有限公司成立于2005年，它面向时尚职业女性，知名设计师自主设计，体现多种风格、引领时尚潮流，着力打造百变lady。主营上班成熟风格和家居、户外休闲风格的女性中高档服饰。面对市场广阔而又竞争激烈的服装行业，我公司牢牢把握市场动态，善于抓住消费者心理，及时设计广大女性喜爱的成熟、大方、时尚的服饰。目前总公司现有员工51人，年产值在1000万以上。 产品口号：百变lady,我喜欢我选择。 公司口号：团结一致，创新至上。 他最初在钢铁大王卡耐基的工厂做工，当时他就自言自语地说：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。我只要记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值，远远超过我的薪水。 他下定决心后，便以十分乐观的态度，心情愉快地工作。在30岁时，他成了卡耐基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。 当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃把注意力集中在工作上。他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。人们习惯于把难度高的事情都交给他来处理，他渐渐成了公司的主心骨。最后做到了全美钢铁公司的总经理，成了美国最著名的企业家之一。 （1）工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。 （2）与公司和企业合作，让他赏识你的才华，向他推荐你的概念。 （3）有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力量去完成的 （4）设计师艺术的创造者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福 （5）有较强的设计质量意思，较高的工作效率 “快、捷、勤、节、美”。 （6）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。善于表达、多沟通思想。 （7）有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。 （8）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户学习，因为他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判断。 （9）对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力,（懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的），深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的能力。 （10）学会制作故事版（sfory body）：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌 （11）设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合 （12）掌握服装设计的六个基本条件：即who、when、Where、What、Why、How （14）前卫、激情、自信、乐观、青春，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。 （一）、品德意识 （二）、服从意识 （三）、责任意识 （四）、卓越意识 （五）、学习意识 （六）、自我意识 （七）、快乐意识 （八）、主动意识 （九）、创新意识 （十）、危机意识 1、积极的态度就是竞争力 2、认真工作才是真正的聪明 3、先别说难，先问是否竭尽全力 4、学会感恩，接受工作的全部 5、别带着情绪工作 6、向每一个人学习 7、拥有改变现状的心态 8、事事追求出色，不给工作留遗憾 董明珠