2013属国有粮食企业工作目标任务及考核细则生产经营性企业.docVIP

肥东县粮食局2015年度国有粮食企业工作目标任务及考核细则 序 号 考核内容 目标 权数 目　　标　　任　　务 考　　　　核　　　　细　　　　则 考核责任科室 1 主要经济指标 30分 实现盈利目标（20分），且同比有所增长；可控费用率同比持平（5分）现金管理（5分） 每实现利润10万元得2.5分，直至得25分后，再每增加10万元得0.25分；可控费用同比持平得5分，每增减5万元, 增减0.1分。现金管理依据东粮财（2015）27号文件进行考核。 财 务 科 监 察 室 2 行政许可，认真执行好国家粮食收购政策 15分 按《粮食流通管理条例》取得收购资格并按规定年审（2分） 企业未取得粮食收购资格，而从事粮食收购活动的，扣0.5分。 企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得粮食收购资格许可的，扣0.5分。 粮食收购许可证未按规定报送年审资料进行年审的，扣1分。 监督检查科 综 合 科 宣传好国家粮食收购政策，常年敞开收购，执行好国家粮食价格政策和质量标准，不打白条。（13分） 未在收购现场公示粮食品种、质量标准和收购价格或者收购粮食压级压价，垄断或者操纵价格等违法行为的，扣2分。企业未执行国家粮食质量标准的，扣2分。企业未及时支付售粮款的，扣1分。违反《粮食流通管理条例》规定代扣、代缴税费和其他款项的，扣1分。企业未建立粮食经营台账，或者未按规定报送粮食基本数据和有关情况的，扣1分。陈粮出库未进行质量鉴定的，扣0.5分。粮食库存低于（超出）规定的最低（最高）库存量的，扣0.5分。使用的粮食仓储设施，不符合粮食储存有关标准和技术规范的要求的。与可能对粮食产生污染的有害物质混存的，使用国家禁止使用的化学药剂或者超量使用化学药剂的，扣0.5分。销售粮食应当严格执行国家有关粮食质量、卫生标准，不得缺斤短两、参杂使假、以次充好，不得囤积居奇、垄断或者操纵粮食价格、欺行霸市。违反此规定的，扣1分。承储企业有拖延、阻挠政策性粮食出库，或以停电、修路、设备损坏、工作人员外出等为借口，或向买方违规收取额外出库费用、乱摊“损失”、“损耗”等违规行为的，性质严重，影响恶劣的，扣1分。未按规定轮换各级储备粮食的，扣0.5分。库存检查中出现数量不实、质量不合格等问题扣2分，情况严重的扣双倍分。未执行国家粮食政策被曝光或全年被举报二次，经查属实的此大项不得分。 3 企业经营管理 40分 各项规章制度建立健全与执行情况（5分） 根据有关法律法规，按照现代企业制度要求，结合本单位实际，修订完善各项规章制度并严格执行的得10分，制度建设不健全或执行不力的适当减分。 办公室、财务科、 综合科、仓储科 领导班子群众满意度较高（10分） 年终领导班子民主测评群众满意度达85%的得8分，满意度90%的加1分，满意度低于85%减1分，低于60%的不得分。（企业测评，县局机关测评） 办公室、人事监察 工会 粮食经营量（12分） 完成县局下达的收购目标小麦、稻谷各4分，每超（低）于10个百分点±0.5分，最多增加4分，完成不足60%的不得分；按规定出库（销售）没有争议的2分；平均库存超过前三年同期平均水平2分，每超（低）于10个百分点±0.5分，最多增加2分，低于60%的不得分。 综 合 科 仓 储 科 统计工作 (5分) 统计报表上报准确、及时、全面各1分,正确2分,错一项扣0.5分。 粮食进出库损耗（溢余）（8分） 按年度计算，小麦和稻谷进出库损耗（溢余）率在规定合理范围内各4分，损耗每超0.1%扣0.5分，扣完为止，溢余每超过0.1%加0.5分，最多加4分。 综 合 科、 财 务 科 4 仓储管理及安全生产 25分 基础工作（6分） 1、制定本单位2015年安全工作计划(1分）年终总结和目标考核表（1分）末按时上报月报表、当月工作小结和下月工作计划（0.5分） 仓 储 科 办 公 室 2、查看安全组织、安全制度，看发文是否明确有领导分管仓储安全和仓储安全监管员（0.5分）仓储安全生产宣传教育和培训工作并制定相关工作制度（0.5分） 3、本单位安全生产无事故（1.5分）、并实行“一岗双责”“一票否决”制度和信息反馈,查看资料、信息上报及采用情况（1分） 安全监管（6分） 1、查看隐患排查治理方案，成立领导组，召开会议并上报的（1分）。仓储安全生产监管工作日志记录正常、规范（1分） 2、开展季度隐患排查，自查面要100%查看检查记录存根，有被查单位领导签字（2分）并将安全检查记录表和自查情况按季汇总上报（1分）。 3、检查站库有无三高粮，仓、房开裂歪斜和老化电线，（1分）超高超储存粮（0.2分）违规操作等不安全隐患（0.2分）和有不良记录的，主要由上级和县局平