附件职业病防治工作任务指标分解表-本溪.docVIP

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附件职业病防治工作任务指标分解表-本溪

职业病防治工作任务指标分解表 项目 名称 工作任务 工作要求及保障措施 完成期限 责任 单位 用人单位落实职业病防治工作主体责任 一、建立并落实职业病防治责任制 1.建立并落实职业病防治责任制; 2.建立并落实职业病绩效考核体系。 1.主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责; 2.建立主要负责人、分管负责人职业病防治责任制; 3.建立职业卫生职能部门责任制; 4.建立分公司到厂矿、车间、班组、岗位的职业病防治责任制; 5.建立职业病工作绩效考核体系,落实奖惩措施。 2017年底 全市存在职业病危害的用人单位 二、建立健全职业卫生管理机构组织 3.设置或者指定职业卫生管理机构或组织; 4.配置专、兼职的职业卫生管理人员,负责本单位职业病防治工作。 1.职业病危害严重的用人单位必须设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职职业卫生管理人员; 2.其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过100人的,应该设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配置专职的职业卫生管理人员; 3.劳动者在100人以下的,应该设置专兼职的职业卫生管理人员; 4.专职或兼职的职业卫生管理人员,享受一线作业人员的岗位津贴待遇。 2017年底 三、建立并落实职业卫生管理制度 5.制定职业病危害防治计划和实施方案; 6.落实职业病防治专项资金; 7.建立并落实职业卫生管理制度。 1.每年制定本单位职业病防治计划和实施方案,明确职业病防治工作指标和任务及相应的奖惩措施; 2.按规定比例提取足额的职业病防治专项资金,并在成本中列支,确保用于职业卫生隐患排查治理、职业病危害工程防护设施、劳动防护用品、职业健康监护、职业病危害因素检测评价、职业卫生培训等资金投入; 3.建立并落实下列职业卫生管理制度:(1)职业病危害警示与告知制度(2)职业病危害项目申报制度(3)职业病防治宣传教育培训制度(4)职业病防护设施维护检修制度(5)职业病防护用品管理制度(6)职业病危害监测及评价管理制度(7)建设项目职业卫生“三同时”管理制度(8)劳动者职业健康监护及其档案管理制度(9)职业病危害事故处置与报告制度(10)职业病危害应急救援与管理制度(11)岗位职业卫生操作规程及法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 2017年底 四、规范职业卫生档案管理 8.建立职业卫生档案; 9.规范档案管理。 1.按照《职业卫生档案管理规范》的要求,建立下列职业卫生档案:(1)建设项目职业卫生“三同时”档案;(2)职业卫生管理档案;(3)职业卫生宣传培训档案;(4)职业病危害因素监测与检测评价档案;(5)用人单位职业健康监护管理档案;(6)劳动者个人职业健康监护档案;(7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件; 2.设立档案室,或指定专门区域存放职业卫生档案,指定专兼职的人员负责管理,并做好档案的归档工作。 2017年底 用人单位落实职业病防治工作主体责任 五、职业病危害源头控制 10.采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料和新设备,淘汰落后的生产技术、工艺和设备; 11.建设项目履行职业卫生“三同时”。 1.严格执行国家产业政策,坚决淘汰落后工艺、技术、设备、材料,限制使用或淘汰职业病危害严重的技术工艺、设备、材料; 2.优先使用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、工艺、设备、材料; 3.新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目,建设单位在项目可行性论证阶段,委托相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价并组织评审; 4.在项目初步设计阶段,建设单位编制职业病防护设施设计,并组织评审; 5.在项目建设阶段,建设单位按照职业病防护设施设计,建设职业病防护设施,并保证与主体工程同时施工,同时投入生产使用; 6.在项目竣工阶段,建设单位委托相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价,组织职业病防护设施竣工验收; 7.建设单位组织职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告内部评审及职业病防护设施竣工验收时,必须从省职业卫生专家库里随机抽取3-9名专家,参与审查和竣工验收工作。 在项目的可行性论证阶段完成职业病危害预评价,在项目的初步设计阶段完成职业病危害防护设施设计,在项目试运行30日至180日之间完成职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收 全市存在职业病危害的用人单位 六、职业病危害工程防护 12.生产布局合理,有配套的辅助卫生设施; 13.产生职业病危害的工艺、设备及岗位,设置有效的职业病防护设施; 14.可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性职业中毒的场所,设置应急救援设施。 1.严格按照《工业企业设计卫生标准》和各行业标准、规范的要求,合理布局,符合有害作业与无害作业分开原则,有配

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