康复管理科岗位说明书.docVIP

组织架构图： 人员编制：15（后根据实际情况调整） 职位名称 人数（人） 工作内容及职责 体检科主任 1 见岗位说明书 体检科干事 14 见岗位说明书 主要职能： 在医院领导下，参与完成科室的医疗、教学、科研等各项工作并参与 主持本科室各项会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 负责科室考勤和假期审批，安排进修、轮转、实习生的工作。 督促认真执行各项规章制度和技术操作常规并指导治疗师开展康复治疗工作，特别是新技术、新方法的应用和开发。 积极参与康复组的讨论并督促讨论会所决定的康复治疗方案贯彻执行。 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见 学习运用国内外先进经验，开展新技术，新疗法。 督促检查本科室人员执行各项法律法规、规章制度、技术操作规范，严防并及时处理医疗差错事故。 康复管理科工作职能 康复治疗师长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 康复治疗师长 所在科室 康复管理科 直接上级 质控部主任 岗位分析日期 2018年02月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：在质控部主任的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学工作 工作 任务 1.主持本科室各项会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力，物力和财力等方面的事项； 2.根据医院的统一规划，负责制定科室的工作计划和总结； 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4.负责康复治疗管理，及时对康复工作质量完成情况进行监督检查； 5.对康复各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作的落实情况；组织专业技术培训，不断提高科室人员业绩； 6.负责康复治疗过程中出现差错的登记、调查与处理； 7.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调； 8.对本科人员和服务对象的争议、投诉做出裁决，对科室服务质量和医疗质量负责。 三、权利： 1.部门的管理权； 2.部门员工的升降奖惩的建议权； 四、工作协作关系： 内部协调关系 医院各科室 外部协调关系 相关的科研机构、医疗机构、其他医院相关科室等 五、任职资格 教育水平及专业 本科及以上学历康复治疗专业 经验 具备五年以上相关工作经验 能力 较强的领导能力，良好的人际沟通能力。 较强的计划制订和执行能力 熟悉并参与本科救治范围，能完成本专业危重、疑难疾病的抢救 掌握包括医用物力基础、康复评定、康复治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。 熟悉康复治疗在国内外及本地区的现状及发展趋势。 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般公共设备（电话、打印机、网络设备等） 工作环境 办公室、康复训练中心、病房 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 直接上级签字： 任职人签字： 康复治疗师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 康复治疗师 所在科室 康复管理科 直接上级 康复治疗师长 岗位分析日期 2018年02月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：在康复治疗师长的指导下，负责具体治疗工作。 工作 任务 1.负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 2.注意观察病情、治疗效果及反应，并向临床医生反馈，如有反应及时处理； 3.参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验，开展新技术、新项目。 三、权利： 1.部门管理的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 医院各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平及专业 大专及以上学历，康复治疗学相关专业 经验 本科及以上学历具备一年以上的见习治疗师经验 大专学历见习一年期满并具备一年工作以上经验 能力 掌握包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 熟悉与康复理疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识 了解与康复理疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 六、工作特征 使用工具/设备 能按照要求操作和维护公用设施 电脑、电话、打印机等办公自动化设备 工作环境 康复训练中心，病房 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 直接上级签字： 任职人签字： 康复治疗师长 康复治疗师