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基于产业集群大庆民营企业自主创新策略研究 　　[摘 要]企业自主创新是近些年来,社会广泛关注的问题。而作为工业城市转型中的大庆,民营企业的自主创新要在产业集群内部实现,并受到产业集群的制约。本文从产业集群对大庆民营企业自主创新的效应分析入手,结合大庆产业集群现状分析大庆民营企业自主创新的瓶颈,从重视集群建设环境及选择合适创新模式提出了对策。 　　[关键词]产业集群;民营企业,自主创新 　　[中图分类号]F424.5 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2010)45-0052-03 　　 　　1 大庆产业集群的现状 　　产业集群是一种世界性的经济现象,它是大量的相关企业按照一定的经济联系集中在特定的地域范围,形成一个类似生物有机体的产业群落。目前,大庆处于成熟阶段的典型产业集群尚很少并大多处于初级阶段。但许多地区在产业集聚的基础上,都出现了类似产业集群的现象(见下表)。 　　大庆产业集群发展迅速,并且效果显著。2008年,大庆市兴化精细化工、石化产业等10个产业集群实现增加值57亿元,实现营业收入203亿元,完成利税11亿元。龙凤石化产业集群公共服务平台和肇源皮革工业产业集群公共服务平台被省中小企业局命名为省级中小企业产业集群公共服务平台。 　　但是,当前大庆的产业集群大都面临着以下几个突出问题: 　　一是发展层次较低。不少集群增长方式粗放,产品档次较低,其竞争优势仍主要依靠于低成本尤其是工资成本优势。 　　二是网络不发达。各种专业化的中间机构和社会化服务网络发育严重滞后。 　　三是创新力不足。各集群大都缺乏技术创新能力,模拟之风盛行。 　　四是品牌的缺失。集群内企业主要进行贴牌生产和加工贸易,缺乏自主品牌。 　　五是根植性较差。在那些依靠外力驱动发展起来的集群,外来企业与地区经济还没有有机地融合为一体,游弋性产业较多,没有解决好“落地生根”的问题。 　　从产品价值链的角度看,目前大庆的产业集群大都呈现出一种“中间大、两头小”的菱形组织结构,即赢利较少的生产制造环节能力较强,而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌等环节较弱。这说明,目前大庆产业集群的竞争优势还局限于中低档生产制造环节,仍处于产品价值链的低端部分。由于众多的小企业在生产制造环节过度竞争,靠产品数量多和价格低取胜,由此导致利润摊薄,大量企业处于微利甚至亏损的边缘。随着大规模产业集聚造成的要素成本上升,如土地价格和劳动力工资的上涨以及各种优惠政策的到期,很轻易促使现有集群内企业大规模向外迁移。 　　2 大庆民营企业在产业集群环境中自主创新的瓶颈分析 　　根据大庆民营企业的现状,表面上看,民营企业自主创新不足是由于企业规模较小、实力有限、对现代生产技术创新组织和流程缺乏足够知识准备以及技术创新经验不足。但实际上,真正阻碍民营企业自主创新的主要是现行创新体制和创新政策存在缺陷、创新人才短缺、创新资源配置不合理以及缺少先进创新文化的支撑。 　　2.1 创新体制和政策存在的缺陷 　　制度安排和政策推动是民营企业自主创新不可或缺的两大支撑。尽管大庆在创新制度和政策的安排上为民营企业自主创新提供了尽可能多的保障,从而在一定程度上推动了民营企业自主创新及其发展。但是,由于我们正处于从计划经济向市场经济全面转轨时期,自主创新的制度和政策还难免存在这样那样的缺陷、问题与不足。 　　创新环境尚未形成。目前为止,产业集群创新环境建设还存在众多不足,包括社会上还有很多人对侵犯知识产权行为和假冒产品生产行为存有宽容心态。这种情况必然会对创新行为形成巨大负面压力。 　　创新体系还有待完善。我们虽然初步建立了创新体系,但必须看到,由于国家创新体系是建立在经济体制转轨过程之中的,还不可避免地带有转轨的特征。因此,国家创新体系难免在某些方面与市场经济运行机制发生摩擦,从而会制约民营企业的创新。 　　创新激励不足。技术创新的激励政策不完善和不配套,是影响民营企业自主创新的另一个重要因素。虽然大庆市政府明确提出要鼓励民营企业要自主创新,但是实际上民营企业却是信贷、税收、土地和能源供给严重不足。 　　知识产权保护力度不足。大庆民营企业对中国知识产权保护制度建设给予了肯定性评价,并且认为现行知识产权保护制度建设较为完善,问题是打击侵犯知识产权行为的力度较弱。因此,大多数企业认为,中国民营企业自主创新的环境一般,这应当引起大庆市政府的高度重视。 　　2.2 创新型人才供给不足、创新管理落后 　　创新型人才供给严重不足以及创新管理落后,是大庆民营企业创新过程中面临的突出难题。 　　人才供给数量明显不足,远不能满足创新发展的需要。随着大庆民营企业的发展壮大,总体上说,无论是企业从业人员数量,还是企业科技人员数量,或是企业研发人员数量,都不同程度地