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E-hr系统培训——实际操作规范 集团人力资源部 2012年03月 欢迎各位新老同仁 加入鑫方盛集团人事行政团队！ 培训目的 目录 名词解释 人员信息维护 转正管理 人员调配管理 人员离职管理 问题解析 名词解释 名词解释 人员信息维护 转正管理 人员调配管理 人员离职管理 误 区 试用=见习？？ 案例： XX分公司店面维护营业员小张人才梯队培养客户维护主管岗位，培养周期到期后，分公司总经理对人事行政人员小李说：你提交个申请，让其试用销售主管，小李在系统中做了个试用管理手续。 名词解释——调配单 名词解释 人员信息维护 转正管理 人员调配管理 人员离职管理 人员信息采集注意事项 名词解释 人员信息维护 转正管理 人员调配管理 人员离职管理 特殊注意事项（二次返司人员）： 1、个人信息需要修改部分： 进入集团日期 人员类别 2、工作信息需要修改部分： 部门 岗位 最新到岗日期 是否在岗 （ “√”必须填写 ） 是否转正 （“√”必须去掉 ） 人员信息维护注意事项 名词解释 人员信息维护 转正管理 人员调配管理 人员离职管理 一、新入司人员的信息维护 原则： 1、人员信息的完整性； 2、人员信息的准确性； 二、调动人员的信息维护 原则： 1、人员信息变动需慎