劳动法辞退员工规定-公务员辞退规定.doc

劳动法辞退员工规定-公务员辞退规定 10公务员辞退规定　　中组部、人保部联合下发《公务员辞退规定》 　　为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，中组部、人保部于2016年7月24日联合下发了《公务员辞退规定》。具体内容如下。 　　公务员辞退规定 　　第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。 　　第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。 　　公务员被辞退后，不再具有公务员身份。 　　第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 　　第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： 　　在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 　　不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 　　因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 　　不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合 　　继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； 　　旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 　　第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： 　　因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； 　　患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 　　女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；