iso14001 2015标准培训_图文.ppt

ISO14004：2004 0 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 环境管理体系 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审 新版环境管理体系标准有七个实质性变化： 4）追求保护环境和提升环境绩效 要求方针承诺保护环境：对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境与组织所处的内外部环境相一致；需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持；需要与组织所处的环境具体相关，因此在实施上有一定灵活性。 ◆把管理体系整合到业务流程 ◆基于风险的管理方法 ◆基于结果的生命周期方法 ◆通过整体理解业务环境和识别利益相关方的期望，可持续业务绩效 ◆变更管理和系统方法 ◆ 4.1 理解组织及其环镜 ◆ 4.2 理解利益相关方的需求和期望 ◆ 4.3 确定环镜管理体系范围 ◆ 4.4 环镜管理体系 ◆ 4.1 理解组织及其环镜 （新要求） 应确定外部和内部事宜 -与组织的宗旨有关 -影响EMS达成预期结果的能力 -能够影响到组织或被组织影响的环镜状况 ◆ 4.2 理解利益相关方的需求和期望（新要求） 组织应确定 -与EMS有关的利益相关方 -利益相关方需求和期望（即要求） -这些成为组织合规义务的需求和期望 ◆ 4.3 确定环镜管理体系范围（同旧版4.1总条款） 应确定边界和适用性，以建立其范围 应考虑 -内部和外部事宜（4.1） -合规义务（4.2） -单元、功能和物理边界 -活动、产品和服务 -施加控制和影响的权限和能力 范围内的所有组织活动、产品和服务需包含EMS内 应保持形成文件信息，可供利益相关方获取。 ◆ 4.4 环镜管理体系（同旧版4.1总条款） 应建立、实施、保持和持续改进EMS 包括所需的过程及其相互作用 应考虑在4.1和4.2获取的知识。 ◆ 5.1 领导作用和承诺 ◆ 5.2 环镜方针 ◆ 5.3 组织的角色、职责和权限 ◆ 5.1 领导作用和承诺（新要求） 应展示领导作用与承诺 a) 对EMS有效性负责 b) 确保方针和目标得到建立，并与组织的战略方向和环境保持一致 c) 确保EMS要求整合到组织的业务流程 d) 确保资源的获得 e) 传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性 f) 确保EMS实现预期的结果 g) 引领和支持员工对EMS有效性作出贡献 h) 促进持续改进 i) 支持其他管理者展示领导作用 ◆ 5.2 环镜方针 （同旧版4.2环竟方针） 应建立、实施和保持环镜方针 a)与组织宗旨和环境相适应 -包括性质，规模和其产品，活动和服务 所造成的环境影响 b)提供制定环境目标的框架 c)对环境保护的承诺 -污染预防 -组织环境有关的承诺 d)对合规义务的承诺 e)持续改进EMS以增强环境绩效的承诺 ◆ 5.3 组织的角色、职责和权限（同旧版4.4.1资源、作用、职责权限） 应确保指派和沟通 应规定职责和权限，以 a)确保EMS符合标准要求 b)向最高管理者报告环境管理体系绩效，包括环境绩效 ◆ 6.1 风险和机遇的应对措施 6.1.1 总则 6.1.2 重要环境因素 6.1.3 合规义务 6.1.4 策划措施 ◆ 6.2 环境目标及其实施的策划 6.2.1 环镜目标 6.2.2 策划措施以实现环境目标 ◆ 6.1 风险和机遇的应对措施 6.1.1总则（新要求） 应建立、实施和保持所需过程以满足6.1.1到6.1.4要求 在策划EMS时，应考虑: a) 4.1事宜 B) 4.2要求 C) EMS范围 确定风险和机遇，涉及环境因素、合规义务、4.1事宜、4.2要求 ，以确保可实现期望的结果，预防或减少非预期的影响，包括影响组织 的潜在外部环境状况，实现持续改进 应确定潜在的紧急情况，包括那些会有环镜影响的情况 应保持形成文件的信息，需应对的风险和机会，6.1.1~6.4.4所需过程 ◆ 6.1 风险和机遇的应对措施 6.1.2 重要环境因素（同旧版4.3.1环境因素） 考虑生命周期的观点，确定组织能控 制和能施加影响的活动、产品和服务 中的环境因素及其环境影响 应全面考虑 a)变更，包括已计划的，或新开发修 改活动 b)异常状况的合理可遇见的紧急情况 应使用已建立的准则，确定重要环境 因素对环境具有或可能具有重要影响因素 应在内部的各层次和功能沟通重要环境因素 ◆ 6.2 环境目标及其实施的策划 6.2.1 环镜目标（同旧版4.3.3目标、指标和方案） 应在相关职能和层次上建立环境目标 -全面考虑组织的重要环境因素