护理部门诊护士长入职登记表.docxVIP

护理部门诊护士长入职登记表共3页之第1页姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门护理部入职职位护工入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件执业资格：护士执业证书； 技术职称：护师及以上 教育培训 教育要求：护理专业，大专及以上学历； 工作经验 从事临床护理工作 5 年以上。专业水平：掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊疗技术，熟悉诊断学相关知识。掌握 各类检查检验报告的意义。了解护理专业护理发展趋势及新技术信息。计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。 2.良好的人际沟通和协调能力。 3.较强的教学能力和一定的科研能力。单位填写试用期限45天试用工资正式工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：共3页之第3页工作职责1.在护理部和科主任的领导下负责门诊护理行政管理和业务管理工作。2.根据护理部及门诊目标管理、结合本部门实际制订工作计划并组织实施，完成工作目标，做好记录与总结，按要求上报各类报表。3.加强护士执业管理，做到无非注册护士单独执业和超范围执业。负责门诊护理人员的管理和调配，充分调动护士主观能动性。4.负责门诊护士素质和职业道德教育，帮助护士提高管理与业务能力，建设良好护理团队。5.制定各级人员工作职责、各项常规制度、各项技术操作规程及突发事件的应急预案与程序，对各级护理人员进行培训、演练与考核。督导门诊护士执行岗位职责、规章制度和操作规程，落实患者安全目标，严防差错事故发生。 6.组织协调预诊、分诊、抢救等护理工作，组织指导并参加与危重病人的抢救及护理。7.负责与门诊医生的沟通、协调与配合，负责处理门诊护理投诉及不良事件，组织护理人员对不良事件进行的分析、讨论、落实整改。8.督促落实传染病疫情报报告制度，医院感染管理制度，保证就诊环境舒适、安全。9.负责门诊护理质量管理，做好每月护理质控自查及每周质量讲评及改进。10.负责组织完成门诊护理业务学习、护理查房及护理人员培训、考核计划。11.负责指导和管理门诊实习人员，安排带教工作，督导教学计划实施。12.组织开展护理新业务新技术，发表论文，编写护理操作规程、健康教育、应急预案等资料。13.负责管理门诊抢救药品及物品，设专人定期检查，随时保持完好备用状态。14.负责门诊各类物资的清领、验收及管理，合理调配医疗资源。15.组织开展候诊患者及家属健康教育，征求医生、病人及家属意见，研究改进护理工作