2017年医院7.11世界人口活动总结与2017年医院上半年工作总结合集.docVIP

2017年医院7.11世界人口活动总结与2017年医院上半年工作总结合集 2017年医院7.11世界人口活动总结 20**年医院7.11世界人口活动总结 今年7.11是第27个世界人口日，联合国人口基金将主题确定为:“投资于少女(Investing in teenage)”。月5日，国家卫生计生委办公厅、全国妇联办公厅联合发出通知，确定我国宣传活动主题为“关心女性幸福，关爱妇幼健康”。旨在倡导男女平等，关爱女性幸福，弘扬婚育新风，推广面向妇女儿童的公共服务。根据xx计生委工作安排，结合我院实际，现将工作总结如下： 一、积极宣传，普及人口日信息 在开展7.11会员活动日中，七xx医院计生办在医院综合大楼电子屏幕上滚动播放今年世界人口日主题和“世界人口日的由来”、“世界人口日的意义”、“历届世界人口日宣传主题”，播出时间为7月7日到7月13日。在医院QQ群宣传今年7.11世界人口日的主题及相关知识问答。旨在让全院职工和前来就诊的患者能及时了解关于世界人口日的知识。 二、走基层，开展帮扶活动，关爱妇女儿童 近日，院党委书记李彩云带队分别赴137团和123团医院与主管卫生的团领导、医院领导及科室负责人共同探讨如何扎实推进“医疗服务共惠”、“分级诊疗”工作。明确各自的服务能力及职责定位，xx医院表态要把医院相对先进的医疗技术、管理理念、服务观念带下去，并形成长效机制，把帮扶工作做实、做透。要选派医德医风好、业务技术精湛、操作技能过硬、工作作风严谨同志参加帮扶工作，把好的作风带下去；要积极开展业务指导，加强帮扶医院的人才培训，积极承担起基层常见病、多发病、疑难病的诊疗服务工作；要积极开展临床教学和技术培训，帮助建立健全各种规章制度，严格执行各种核心制度，规范诊疗行为，力争通过辅导使基层医院的专业水平上一个新台阶，形成专业优势，让广大妇女儿童及基层各族群众足不出户就能享受到更多、更优质、更贴心的医疗保健服务。 此次活动，提高了7.11活动日的知名度和社会影响力，营造了良好的社会氛围。 七xx医院计生办20**年7月11日 2017年医院上半年工作总结 20**年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十八届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年＊＊医术、打造全新＊＊医院”的目标，开展以“激情20**，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达＊人次，同比增长＊%，收治住院病人数为＊人，同比增长＊%，医院业务总收入达到＊万元，较去年同期增长＊％， 预计1-6月份可达＊万元，完成全年工作目标的＊%。 一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。 二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来