抓好公开承诺环节推进创先争优活动深入开展与抓好劳动力转移 促进妇女增收(镇妇联工作总结)合集.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.28千字
  • 约 7页
  • 2018-05-25 发布于北京
  • 举报

抓好公开承诺环节推进创先争优活动深入开展与抓好劳动力转移 促进妇女增收(镇妇联工作总结)合集.doc

抓好公开承诺环节推进创先争优活动深入开展与抓好劳动力转移 促进妇女增收(镇妇联工作总结)合集 抓好公开承诺环节推进创先争优活动深入开展 抓好公开承诺环节 推进创先争优活动深入开展 至创先争优活动开展以来,xx委组织部着眼于“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”,认真抓好公开承诺环节,推进创先争优活动深入开展。 一是科学确定公开承诺内容。旗委组织部及时召开部机关创先争优公开承诺会议,向机关党员讲解公开承诺的意义、内容、步骤和要求,动员和引导党员自觉进行公开承诺。会议确定了“自愿申报、量力而行、尽力而为”的公开承诺原则。会上,通过座谈讨论的方式征集意见和建议,明确组织部门和组工干部进行公开承诺的范围和注意事项,使机关党员根据自身实际情况确定承诺内容。 二是大胆创新公开承诺形式。一是党支部承诺。党支部围绕中心工作和重点工作,紧密结合支部实际进行公开承诺。 二是“一把手”承诺。充分发挥领导干部先锋模范作用,“一把手”率先进行公开承诺,率先签订并向党组织递交《党员创先争优公开承诺书》。“一把手”进行公开承诺后,亲自深入创先争优活动联系点,帮助解决联系点群众生产生活方面的难题,并对联系点创先争优活动开展情况进行点评,指导联系点创先争优活动的开展。 三是党员承诺。党支部与党员签订《党员创先争优公开承诺书》,结合全旗党员干部“结对帮扶”活动,部内每名党员主动将部联系点木肯淖尔镇伊克乌素村困难党员群众列为结对帮扶对象,承诺为结对帮扶的困难党员、群众做1-2件实事、好事。 三是着力抓好承诺公开落实。党组织和党员干部作出的承诺通过旗委组织部党建网站进行公开。针对党员干部承诺事项,部机关制作党员干部结对帮扶承诺卡。参加公开承诺的党员依据承诺卡,对联系的困难党员、群众,主动了解家庭生产、生活情况,并深入困难党员、群众家中询问有关情况。同时,部机关党支部以党员大会的方式,及时了解党员公开承诺事项落实情况,对难度较大、涉及问题较复杂的承诺事项,加强组织协调,促进承诺落实。 抓好劳动力转移 促进妇女增收(镇妇联工作总结) 近年来,我们镇妇联把搞好农村妇女劳动力转移,作为增加妇女收入的最直接、最有效的中心环节来抓,初步走出了一条“政府引导、劳务中介为主导、市场化运作、规模化经营、信访维权一条龙服务”的促进农村女劳动力转移的新路子,到目前为止,全镇已转移农村劳动力33613人,占总劳动力的84.2%,其中转移妇女劳动力16820人,占转移劳动力的48%,全镇劳务收入达20801.4万元,其中妇女劳务收入近亿元,跨出家门挣大钱,已成为我镇妇女增收致富的主要途径。 一、领导重视,健全组织,完善妇女劳力转移工作机制 近几年来,农民增收幅度日趋缓慢,如何才能使妇女收入得到较快增长,已成为我镇妇联面临的一道难题,1999年社会调查时我们发现,当时的星一村,全村1110多人,外出务工的就有346人,仅外出打工收入就达220多万元,全村人均20**多元,而规模相当的西冒村,全村只有84人外出打工,人均收入只有500元,这一事实充分说明搞好农村剩余劳动力的转移,是增加农村妇女收入的最直接、最有效的途径,我们把这一调查结果及时向党委政府作了回报,引起了党委政府的高度重视,政府决定把转移农村劳动力特别是搞好妇女劳动力转移摆上重要议事日程,开始了有计划、有组织的妇女劳动力转移工作。一是抓网络建立:镇上成立了由分管工业的副书记任组长,妇联、企管站、劳动就业办公室、成教等部门负责人为成员的劳务输出领导小组,明确各村村民委员会主任、妇女主任,担任劳务输出联络员和信息员,镇党委书记亲自抓,多次召开协调会议,部门密切配合,形成了上下联动,左右互动,镇村纵向的工作网络。 二是抓责任制的建立。为强化镇村两级的责任意识,我们在全镇建立了妇女劳动力转移工作目标责任制,镇党委、政府与村长、妇女主任签订责任状,分解落实劳务输出任务。并制定了考核奖励办法,大大增强了各村妇女主任的责任意识,保证了全镇劳务输出工作的有序开展。 三是成立中介机构,兴办镇级劳务市场。全镇共成立劳务中介机构八家,还有一家正在筹建之中,因镇村合并精减下来的原大狄村妇女主任石太兰,缫丝厂下岗女工吴秀芳,下岗不失志,先后带头兴办起“**镇劳动就业服务站 ”、“**镇盛达职业介绍所”两家中介机构,以人为本,诚实守信,业务越做越大,自20**年以来先后向上海、浙江、苏州等地输送女工6000人,成为**镇劳务市场的领头羊。 四是抓调查摸底,建立女劳动力输出档案。我们对全镇21个村的劳动力转移情况进行全面调查摸底,并对全镇待转移劳力进行抽样调查,通过调查,全镇有妇女劳力22555人,已转移16820人,全镇尚有5735名妇女未转移,通过调查摸底,根据未转移劳动力的年龄、文化程度、就业意识、技术技能进行分档归类,为岗前培训和向企业输送人员奠定了

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档