《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任与《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：要睁大眼睛守好责严防干部“带病提拔”合集.docVIP

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任与《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：要睁大眼睛守好责严防干部“带病提拔”合集 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》发出通知后，各地区各部门都非常的重视，并且要求各地各地区各部门结合实际认真贯彻执行。为了预防干部“带病提拔任用。党中央把聚焦防止干部“带病提拔”列为主体责任，并坚持以预防为导向，好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。 当前也是基层组织换届之年，并要求各部门作为当前工作中一个突出问题来抓，充分完善干部选拔任用工作机制是做好新时期干部选拔任用工作的关键，坚持绝对忠诚的品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持良好的精神风貌、坚持健康的工作势态来任用提拔干部，心中装着忠诚，眼睛盯着健康，肩上着一个党员的主体责任。干部选拔任用工作中的不正之风。 首先必须落实主体工作责任入手。形成横向到边、纵向到底的责任网络。同时，将综合治理和平安创建工作责任与干部的绩效考核、提拔使用、晋职晋级挂钩，严格推行责任查究，对各部门、各社区因工作不落实导致在省、市、区考核中被扣分、失分，造成严重后果的，实行一票否决，并严肃追究部门主要领导和分管领导的责任。深入了解干部的日常品行和表现，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。 其次建立健全干部管理的问责机制。充分发挥组织监督和群众监督的作用，认真贯彻落实干部选拔任用工作纪实等各项监督管理制度常抓不懈，加强对干部选拔任用工作常态性监督检查，建立健全干部“带病提拔”问责机制，以党委（党组）及组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，实行追究责任的问责机制。 总之为了防止干部“带病提拔”的方向，确保抓主体工作得到有效的落实，完善干部选拔任用工作机制、把制度规定落到实处，严肃广泛深入地了解干部多渠道、多层次、多侧面识别问责，以反映最突出的热点难点问题做到干部档案“凡提必审”，个人报告事项“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违法违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。从而把有关领导干部及相关责任人的责任落到实处。 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：要睁大眼睛守好责严防干部“带病提拔” 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：要睁大眼睛守好责严防干部“带病提拔” 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，从六个方面着力，严防干部“带病提拔”。《意见》的出台，进一步织密管党治党的制度“笼子”，必将从源头纯洁干部队伍，净化政治生态。干部工作无小事。选对选好一个干部，就会有力推动工作、造福一方百姓、带好一方风气。而看走了眼，选错了干部，对有“硬伤”的干部“带病提拔”，则会贻误工作，污染政治环境，损害干部队伍形象。“带病提拔”影响极坏，危害巨大，干部群众对此深恶痛绝。 中央全面从严治党、从严管理干部的态度坚决、意志坚定，对“带病提拔”行为“零容忍”，及时出台《意见》，向“带病提拔”全面宣战。这对那些动机不存、带有硬伤又挖空心思“往上爬”的干部来说，无疑是当头一棒。而对于忠诚干净、心无旁骛、一心干事的干部来说，是莫大的鼓舞。 《意见》既表明了中央从严管理干部的态度，又具有很强的指导性、可操作性。概括来说，从三大方面指导和督促各级党委（党组）、组织人事部门和纪检监察机关以及党委书记和纪委书记睁大眼睛守好责，坚决防止干部“带病提拔”。 站好自己岗，守好自己责。各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度。谁负什么责任，谁起什么作用，实行什么制度，交待得一清二楚，没有一点歧义，接下来，就要找准自己的岗位，守好自己的职责了。 程序不能少，标准不打折。防止干部“带病提拔”，并不只是高度重视那样简单，还有大量细致入微的工作要做。《意见》强调了四个环节的工作，即深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关，将干部管理监督工作延伸、拓展和细化了，四个环节层层递进、环环相扣，一目了然，全面规范。在具体操