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- 2018-05-24 发布于四川
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龙湖地产
企业薪酬体系研究报告
5/7/2011
人力资源管控——人员薪酬
“1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述:“一个人,两份工资,
三倍努力,四倍成长速度”。
员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块,薪资水平较有竞争力,对员
工起到保障和激励作用
年保障
福利 效益奖
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