建筑施工专业方案.doc

表3-3-1 建筑施工 专业（职业）建设目标与预算安排 说明 项目组构成：主要指建设本专业（职业）的项目负责人和项目组成员。 建设目标：按照本通知“项目产出”来制定，要用数据来设计可量化、可监测的指标。 预算安排：围绕本专业（职业）建设内容需要，按照500万元资金额度，划分预算资金。 项目组 构成 项目负责人： 建设 目标 一、完善本专业高技能人才培训体系 1、完善培训基地的设施、设备的配置； 2、优化培训课程体系； 3、开发适用于本专业的一体化教材； 4、提升师资队伍的教学能力； 5、建立本专业高技能人才能力评价机制。 二、提升高技能人才培训质量，扩大培训规模 1、加大培训市场的开发力度，力争在2014年达到500人次； 2、加到培训力量，建立稳定的师资队伍； 3、强化培训教学过程管理，培训合格率达到95%以上。 三、提炼本专业高技能人才培训基地建设经验。 1、培训资源的优化配置标准； 2、教学内容的标准化； 3、培训制度的标准化； 4、教学方案的科学化。 预算 安排 建设内容 资金预算（单位：100万元） 构建完善的高技能人才培训体系 60万 校企合作提升培训能力 20万 提炼培训基地建设工作经验 10万 表3-3-2 专业（职业）建设内容与进度 说明 建设内容一：本专业（职业）的高技能人才培训体系建设，重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定，并确定每一年度的验收要点。 建设内容二：通过校企合作平台提升本专业（职业）的培训能力，重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定，并确定每一年度的验收要点。 建设内容三：通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作，形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。 建设内容一 2012．5-2013．5 验收要点 2013．5-2014．5 验收要点 构建完善的高技能人才培训体系 1. 建立高技能人才培养基地培训模式 完成企业调研，形成调研报告1份，制定高技能人才培训方案1份 组织实施，进行总结并加以完善1份高技能人才培训方案 2.课程体系建设 调研报告、组织专家的会议记录、其他会议记录 优化后的高级钢筋工、高级砌筑工课程体系 3.校本教材开发 《砌体结构施工技术》一体化教材 《混凝土结构施工技术》一体化教材 4.师资队伍建设 土木专业工程硕士2名第一年在读、送出1名专业教师到企业实践 土木专业工程硕士2名第二年在读、送出2名专业教师到企业实践、从企业引进1名高级实训指导教师 5．职业能力评价体系的建设 1.建立教学质量保障、监控和评价体系 2.“双向考核”教师评学与学生评教相结合； 3.建立以职业技能鉴定为标准的“能力证书获得和资格证书获得”的评价体系 1. 2. 3. 完善“能力证书获得和资格证书获得”的评价体系 建设内容二 2012．5-2013．5 验收要点 2013．5-2014．5 验收要点 校企合作提升培训能力 1.建立校企合作联合培养的长效机制（定） 企业引进与洽谈记录；校企联合培养高技能人才培养协议与工作方案。 校企合作管理制度1份 2.实训基地建设 校内设备购置（如一体化车间等） 校外基地建设（新建 **个） 万能试验机、钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋切断机械各一套 设备运行、维护、保养记录 3.培训市场的开发 300-500人次培训教学记录、技能鉴定相关资料 400-600人次培训教学记录、技能鉴定相关资料 4.加强培训力量、提升培训质量 从企业引进、聘用教师协议、教学记录 培训教学过程管理资料、学员意见反馈、技能鉴定结果 从企业引进、聘用教师协议、教学记录 培训教学过程管理资料、学员意见反馈、技能鉴定结果 建设内容三 2012．5-2013．5 验收要点 2013．5-2014．5 验收要点 提炼培训基地建设工作经验 1.建设一套满足本专业500人次高技能人才的资源配置标准 资源配置标准初稿 资源配置标准 2.建设一套本专业高技能人才教学内容手册 教学内容培训手册初稿 教学内容手册 3.建设一套适合本专业高技能人才培训制度 培训制度初稿 培训制度 4.建设一套适合本专业高技能人才培训的教学方案 教学方案初稿 教学方案 1.任务导向型一体化人才训练模式 典型工作岗位职业能力分析表与典型职业能力培训教学任务书，转化学习训练模块 注：1.按此模板整理 2.将工作基础加以修改（按申报条件要求）